Det goda arbetsklimatet, närheten till klienterna och det stöttande ledarskapet gör att man tycker att det är roligt att gå till arbetet. Detta är en bidragande orsak till att de båda stannat så länge på arbetsplatsen.

– Arbetsbelastningen är sådan att vi får mycket tid för våra ärenden samt tid för förebyggande arbete och möjlighet att arbeta med hemmaplanslösningar. I en liten kommun kan man inte jobba med stora lösningar utan får utveckla sin förmåga att hitta på hållbara, individuella lösningar, säger Katarina och Emma.

Säters kommun har ca 11 000 invånare. Socialkontoret ca 25 anställda. Vi som jobbar har som målsättning att erbjuda kvalitet och individuella lösningar för att kommunens invånare ska få ett så gott liv som möjligt.

Läs mer här