Unik metod bedömer ledares förmåga att lyckas i sin roll

Att säkerställa ett effektivt ledarskap är en av de största utmaningar som organisationer ställs inför i dag. Det menar Marcus Tingland, Sverigechef på Mercuri Urval.
– Det har aldrig varit viktigare – och svårare – att tillsätta rätt ledare men vi hjälper till att hitta kompetens som överträffar kundens förväntningar.

Omfattande forskning visar hur organisationer som attraherar och utvecklar de mest effektiva ledarna snabbare kan öka sin tillväxt. Att rekrytera ledare som kan föra organisationen in i framtiden är dock tids- och resurskrävande och många bolag misslyckas med processen – särskilt i situationer med hög förändringstakt och komplexa ledaruppgifter.

Hjälper tusentals företag
Mercuri Urval är den globala ledaren inom chefsrekrytering, rekrytering av specialister, ledarrådgivning och coachning. Bolaget grundades i Stockholm 1967 och är det enda globala Executive Search- och ledarskapsrådgivningsföretaget som är baserat i Norden. Marcus Tingland, Sverigechef, berättar att deras globala expertteam varje år hjälper fler än 3 000 kunder i 60 länder att hitta rätt chefskompetenser.

– Vi arbetar med allt från ledande, globala företag och institutioner till små och medelstora bolag. Vi har en specifik metod för chefsrekrytering som vi använder oss av: MU Executive Search. Den ger ofta mer tillförlitliga resultat än traditionella metoder, som sällan bidrar till mångfald eller pålitliga bedömningar.

Expertteam kartlägger rollen
Metodens arbetssätt utgår från kundernas unika situation och ett certifierat expertteam analyserar deras specifika förutsättningar och affärsmässiga omständigheter. I nästa steg preciseras målsättningarna för den ledare som ska rekryteras och Tingland konstaterar att en framgångsrik tillsättning bygger på ingående förståelse för de specifika och unika ledarkraven.

När en inkluderande kandidatpool godkänts fortsätter utvärderingen genom MU Leadership Assessment, en metod som bedömer ledares förmåga att lyckas i en specifik roll på kort och lång sikt.
– Ett effektivt ledarskap kan uppnås genom att anställa ledare baserat på vad de faktiskt kan göra, i stället för vilka jobb de tidigare haft eller hur deras kontaktnät ser ut.

Överträffar förväntningarna
94,1 procent av alla vd- och chefsrekryteringar som gjorts med Mercuri Urvals metod lever upp till – eller överträffar – kundens förväntningar.
– Det är en fantastisk siffra som vi är stolta över. Vi är ett framåtlutat bolag som alltid tänker stort. Att vi dessutom utsågs till ”Sweden’s Best Managed Companies 2022” är ett fint kvitto på att vi gör rätt, avslutar Marcus Tingland.