Knivsta kommun växer så det knakar
I Knivsta, beläget mitt i tillväxtregionen Uppsala-Stockholm, finns det mindre samhällets sammanhållning kvar samtidigt som kommunen fortsätter att växa och utvecklas.
– Här finns en unik kreativitet och vilja att skapa nytt. I Knivsta är det nära mellan verksamheterna. Det händer mycket, vilket ger stora möjligheter för våra medarbetare att utvecklas på jobbet, säger HR-chef Marie Sohlberg.
Pelle Mikaelsson, projektledare inom stadsutveckling: ”Om du gillar förändring och utveckling så är Knivsta kommun definitivt en attraktiv arbetsgivare”
– Det har känts självklart att stanna kvar i Knivsta eftersom jag hela tiden har fått lära mig nya saker, i nya yrkesroller. För den som vill vara med och utveckla verksamheten kan Knivsta kommun erbjuda många möjligheter, säger Pelle, som började här 2012 som byggnadsinspektör.
Därefter har han varit bygglovschef och chef för samhällsbyggnadskontoret. Idag är han projektledare för större stadsutvecklingsprojekt.
Han tycker att Knivsta kommun präglas av generositet, kreativitet och glädje. Tillväxten märks.
– Vi planerar just nu två nya hållbara stadsdelar. Att få vara med och bygga upp dem från grunden är en unik utmaning. Knivsta kommun satsar verkligen på stadsbyggnadsfrågor. Här kombineras den medelstora kommunens perspektiv med storstadsregionens utmaningar och möjligheter. Om du gillar förändring och utveckling så är Knivsta kommun definitivt en attraktiv arbetsgivare.
Åsa Spolander, verksamhetsutvecklare inom digitalisering: ”Knivsta kommun är bra på att fånga upp medarbetarnas engagemang”
När möjligheten att bli verksamhetsutvecklare med fokus på digitalisering dök upp var det en spännande utmaning, säger Åsa, som arbetat i Knivsta sedan kommunen bildades. Hon är lärare i grunden och arbetar idag som verksamhetsutvecklare. Hon följer också det uppskattade chefsaspirantprogrammet - en utbildning för utvalda medarbetare som visat intresse för att gå vidare till en chefsroll.
– Arbetsklimatet är jättebra. Det finns en positiv stämning, och en tillit och värme mellan medarbetarna. Kommunen är verkligen bra på att fånga upp medarbetarnas engagemang genom att erbjuda olika utvecklingsvägar. Jag har alltid känt mig uppskattad och utmanad i min roll.
Arbetet med digitalisering som ett sätt att skapa nya möjligheter för att klara välfärdsuppdraget är både viktigt och spännande, tycker Åsa.
– Det är roligt att arbeta inom ett område där vi kan åstadkomma så mycket.
Presenteras av: Knivsta kommun
I Knivsta går framtidsandan att ta på. Varje dag bygger vi aktivt det hållbara samhället med närhet till både storstad och natur. Vill du arbeta i en framtidskommun där du utvecklas och kan göra skillnad? Och sympatiserar du med våra gemensamma värderingar delaktighet, engagemang och tydlighet? Välkommen!