Hos Gävle kommun finns möjlighet till utveckling

Som medarbetare på Gävle kommun finns det stora möjlig¬heter för personlig utveckling. Här anordnas både kurser och utbildningar för den som vill, och kommunen ser till att varje medarbetare känner sig viktig samt att man arbetar mot samma mål – oavsett vilken förvaltning man arbetar för.

Marie Wallmark är lärare för åk 4-6 på Vikinga­skolan i Gävle kommun där hon trivs väldigt bra.

Det är jätteroligt att arbeta som lärare och jag brinner verkligen för yrket, lika mycket nu som för 20 år sedan. Det som är absolut
roligast är att följa upp eleverna, bedöma och analysera kring undervisningen och att ständigt lära sig nya saker som exempelvis programmering, säger Marie.

Attraktiv arbetsgivare
Marie berättar vidare att hon tycker att Gävle kommun är en attraktiv arbetsgivare som bland annat erbjudit fortbildning och avlastning vid rättning av de nationella proven.

– Om man som lärare vill vidareutbilda sig får man hjälp med det. De anordnar också mycket workshops inom exempelvis information och kommunikationsteknik i och med att den nya läroplanen kräver goda kunskaper inom digital teknik, säger hon.

Alva Egebrand arbetar som exploaterings­ingenjör på Samhällsbyggnadsförvaltningen i Gävle kommun. Hon trivs också väldigt bra på sin arbetsplats och med sin arbetsroll.

– Mitt arbete är väldigt utvecklande. Vi jobbar mycket med att sälja mark och ta fram byggklar mark i kommunen och jag får då träffa många olika människor med olika kompetenser varje dag, så som konsulter och byggherrar. Eftersom att ingen dag är den andra lik lär man sig alltid mycket nytt och man hinner inte att tröttna på sina arbetsuppgifter – och det är just den variationen jag trivs allra bäst med, säger Alva.

Alva instämmer med Marie om att Gävle kommun är en attraktiv arbetsgivare.

– Jag tycker om att ha Gävle kommun som arbetsgivare. Det finns en bra vision – att man oavsett förvaltning arbetar mot ett gemensamt mål för att utvecklas och bli bättre, avslutar Alva.

Presenteras av: