Hos PostNord växer e-handeln i rekordfart och bara under de senaste tio åren har det skett en ökning med 306 procent inom området för e-handel. Det är en tillväxtmotor för företaget men också en utmaning, förklarar Kenneth Verlage, Head of Business Development på PostNord.
– Här gäller det att PostNords affärserbjudande hela tiden anpassas efter kunden. För att vi ska lyckas med det behöver vi de bästa medarbetarna inom affärsutveckling och IT.
”Unik och utmanande möjlighet”
PostNord har ett starkt kandidaterbjudande för framtida medarbetare och Linda Wiman, HR specialist på PostNord, berättar att bolaget hela tiden ser sig om efter ny kompetens som kan vara med på den resa PostNord nu är ute på.
– Det är viktigt att vara innovativ och tycka om att arbeta i en föränderlig miljö eftersom de stora förändringar som har skett inom branschen troligtvis kommer att fortsätta med utveckling inom helt nya områden. Det är en unik och utmanande möjlighet för den som vill vara med och ta företaget in i framtiden.
”En möjlighet att utvecklas internt”
För den som lockas av att få utveckla PostNords affärserbjudande men som även värdesätter att ha balans mellan arbets- och privatliv är det en fantastisk möjlighet, menar Linda.
– Vi har över 30 000 anställda som arbetar inom många olika typer av yrkesområden och inom något av våra sex bolag i PostNord, därför finns det goda möjligheter att även utvecklas internt och över tid, avslutar Linda.
