Month: July 2018

 

Ellevio vill nå en jämställd energibransch

Energibranschen är mansdominerad och i stort behov av att rekrytera fler kvinnor. Jämställdhet är något många företag strävar efter och med konkreta mål och insatser finns stora möjligheter att uppnå mer balanserade arbetsplatser. Elnätsbolaget Ellevio har genom flera riktade satsningar tagit upp kampen på allvar.

– Vår bransch och vårt företag i synnerhet behöver fler kvinnor. I dagsläget har vi endast 27 procent anställda kvinnor hos oss och målet är att det ska vara jämställt. Samtidigt har vi och andra aktörer ett stort rekryteringsbehov och vi behöver rikta oss till hela befolkningen. Ett jämställt företag är bra för utvecklingen och jämställdhet och mångfald gör att vi kan få in nya idéer och  andra perspektiv, säger Thomas Kult, ansvarig för sponsring på Ellevio.

Ellevio ser jämställdhetssträvan som ett högt prioriterat område och har satt upp konkreta mål kopplat till det. De har bland annat startat initiativet ”Switch” som är ett sponsringsarbete med tre olika organisationer som verkar inom de mansdominerade branscherna fotboll, musik respektive e-sport.

– Tillsammans försöker vi vrida och vända på perspektiven och få in nya sätt att tänka och arbeta för att bli jämställda. Vi inledde arbetet i slutet av förra året och nu har det tagit fart ordentligt. Vi har anordnat hackathon på temat jämställdhet och var bland annat med på Dreamhack för att hjälpa till att sprida budskapet och nå en yngre publik. Detta ska växa med tiden samtidigt som vi parallellt arbetar med frågan internt.

En stor utmaning för energibranschen är att teknik tidigt blir könat manligt redan i unga åldrar, konstaterar Thomas Kult.

– Tjejer uppmuntras inte på samma sätt, eller har inte möjligheten att välja tekniska utbildningar som kan göra att de slutligen hamnar på företag som till exempel Ellevio.

Arbetet mot ett jämställt företag är i sin linda och genom olika projekt har många idéer lyfts som man ska ta till vara på.

– På hacken har vi till exempel fått massor av bra inspel kring vad vi kan göra själva och tillsammans med andra. Vi vill samverka med akademin, skolvärlden och näringslivet i stort. Vår vision är att vi ska bli ett jämställt företag och ett delmål är att vi ska öka andelen kvinnor med minst 1 procent kvinnor per år. I praktiken innebär det att minst varannan person vi anställer ska vara kvinna, avslutar Thomas Kult.

Presenteras av:

Ellevio i Almedalen

Onsdag 4 juli, Södra Kyrkogatan 8

10.00-11.00: Öppet samtal: Väljer unga tjejer bort tekniska utbildningar på grund av dåligt självförtroende. Deltagare från Female Legends, Popkollo, Ellevio och 50/50-fonden.

13.00-14.30: (lunch från 12.30): Seminarium: Står energibranschens image i vägen för en ökad jämställdhet?

15.30-17.00: Öppet samtal och mingel: Brist på kvinnliga förebilder – vad blir konsekvensen? Deltagare från politik, näringsliv, e-sport, fotboll och musik.

Välkommen in på innergården under hela dagen för att träffa representanter från bland annat Female Legends, Popkollo, 50/50-fonden och Kraftkvinnorna samt prova på olika aktiviteter.

Läs mer här

 

Så tacklar ditt företag moderna cyberhot

Cyberhoten mot Sveriges företag blir allt mer avancerade och frekventa. Angriparnas mål är att komma över kunskap, information och teknik vilket kan leda till stora konsekvenser både ekonomiskt och i varumärkesskada. När företagen blir mer digitaliserade ökar också behovet av proaktivt skydd.

– I många fall handlar attackerna om att kriminella organisationer kapar data eller information med hjälp av kidnappningsprogramvara. Förut såg man mer större hackningar men nu är det fler mindre attacker på bred front som är specialanpassade. Syftet är att kidnappa information och sedan begära ekonomisk ersättning, säger Ola Wittenby, vd på cybersäkerhetsföretaget Trend Micro.

Organisationerna använder olika metoder. De kan exempelvis kidnappa företags affärsprocesser och låta skadlig programvara styra betalningstransaktioner eller kapa högt uppsatta personers e-post och sedan utge sig för att vara dem i syftet att styra transaktioner åt sitt håll. Företag blir allt mer digitaliserade men ligger samtidigt efter när det kommer till säkerhetsinfrastruktur som kan skydda de digitala affärsprocesserna.

– I en färsk undersökning som vi lät göra i Sverige säger 52 procent av tillfrågade vd:ar på större företag att digitaliseringen kommer att öka företagets affärsmöjligheter. Samtidigt säger över hälften att it-relaterade hot som cyberattacker är den största säkerhetsutmaningen.

För att skydda sig rekommenderas att påbörja säkerhetsarbete tidigt och att använda integrerade och automatiserade säkerhetsfunktioner. Utmaningen med att skilja allvarliga incidenter mot mindre allvarliga kan tacklas med hjälp av en enkel princip.

–  Man ska börja tänka på säkerhetsaspekten tidigt i digitala projekt. Genom ”lager-på-lager”-principen kan man skingra bruset med enkla säkerhetsfunktioner som selekterar bort de kända hoten samtidigt som okända hot identifieras och elimineras med mer sofistikerad teknik.

– Alla beslutsfattare blir påverkade om företaget attackeras. Man kan förlora pengar, anseende och riskera legala konsekvenser.

Presenteras av:

Trend Micro är en global ledande cybersäkerhetsleverantör. Företaget erbjuder skydd mot kända och okända hot genom en modern och framtidssäkrad säkerhetsposition baserad på minskad komplexitet, integration och automatisering i molnet och din traditionella it-infrastruktur.

Läs mer här