Fredrik Arbman är Produkt- och Utvecklingschef på Basalt, och Niklas Haglund är VD och grundare.

”Ytterst få verksamheter har tänkt på säkerhets-aspekten när man byggt dagens IT-system”

Många företag strävar efter att lämna gårdagens potpurri av organiskt utvecklade IT-system och funktioner och gå över till samlade standardlösningar. Med IT-säkerhetsföretaget Basalts plattform BEANS kan företag bygga säkra, förvaltningsbara och kostnadseffektiva IT-system, infrastrukturer och IT-funktioner.

– Med BEANS möjliggörs att kraven på kvalitet, säkerhet och assurans i IT-arkitekturen alltid uppnås och har högsta prioritet, säger Niklas Haglund, VD och grundare av Basalt.

Många företag som växer saknar en långsiktig och övergripande plan för sin IT-infrastruktur. I takt med att allt fler tjänster digitaliseras har IT-infrastrukturen vuxit okontrollerat till ett lapptäcke av olika lösningar som sinsemellan inte samverkar optimalt – och där det uppstår säkerhetsbrister.

Men att nu försöka täppa igen säkerhetshål kan vara en utmaning. Det kommer att krävas en analys.

– Man måste fundera på vilka krav man har på verksamheten. Jag tror att det i dag är väldigt få verksamheter som har tagit med säkerhetsaspekten i den kravbild som man har använt för att bygga dagens IT-system, säger Niklas Haglund och fortsätter:

– Jag tror också att väldigt många företag, myndigheter och organisationer där ute behöver börja på ny kula, och sluta lappa och laga det som man en gång har tagit fram.

Börja om från början – med rätt teknik
I dag finns både teknik och metodik som säkerställer att man kan bygga IT-system med stor grad av automation och standardisering. Det leder till ett upprätthållande av säkerhet, kvalitet och kontroll över tid.

Fredrik Arbman är Produkt- och Utvecklingschef på Basalt:

– Man måste först ha koll på vilken information som är skyddsvärd. Det går inte att spendera hur mycket pengar som helst utan att ens veta vad man ska skydda. Det mest skyddsvärda man har kanske endast uppgår till 5% av verksamheten. Den absolut största delen av verksamheten, runt 80%, fungerar utmärkt att lägga i molnet, säger han.

BEANS, Basalt Enterprise Architecture, är Basalts egenutvecklade plattform där man samlat sina erfarenheter av att bygga IT-system med höga kvalitets- och säkerhetskrav.

– Vi kan hjälpa företag att konkretisera alla IT-systemkrav. Kunden behöver inte gissa sig till vad man gör eller saknar i sin verksamhet. Det vi gör är att på ett kontrollerat sätt bygga det här så att det blir rätt från början, säger Fredrik Arbman.

Basalts lösning följer Säkerhetsskyddslagen
BEANS metodik och arkitektur är designad för att kunna producera IT-lösningar som kan hantera information från öppen okänslig information upp till och med hemlig, enligt Säkerhetsskyddslagen.

– Effektiv, konfigurerbar och korrekt säkerhet var en av de grundläggande designkraven i framtagandet av BEANS, säger Nicklas Haglund, och avslutar:

– Vi tog sikte på det svåraste som finns, och lyckades.

Läs mer på: www.basalt.se

Så lätt skapar du trygghet och får sinnesro – med smart och enkel hemövervakning

Kameraövervakning förebygger brott – och är därför ett bra val för den som vill få sinnesro och skapa trygghet.
Men kameraövervakning kan också skapa sinnesro i mer vardagliga situationer, som att veta att barnen på studsmattan inte skadar sig eller att man faktiskt släckte ljusen på matbordet.

– Många oroar sig i onödan. I dag är det både enkelt och billigt att övervaka sin bostad med kameror. Det kommer att underlätta i vardagen och ge sinnesro, säger Mikael Sjöblom, Senior Nordic Sales Manager på Arlo.

Otrygghet är ett problem för många. Tidningsrubriker om ökad brottslighet och inlägg på sociala medier om skumma typer som synts i bostadsområdet kan skapa en känsla av oro. Att kameraövervaka sitt hem är en av de mest effektiva metoderna för att motverka inbrott.

Men oro är inte bara kopplat till brottslighet. Många, helt normala vardagssituationer kan också störa sinnesron. Glömde jag att stänga balkongdörren nu när ovädret drar in? Är spisen på? Har barnen kommit hem från skolan? Kommer vi kunna köra fram till vår fjällstuga eller är det för mycket snö sista biten?

Istället för att ringa och be grannar rycka in, kan man lätt skapa sig trygghet och få en förståelse för hur situationen är genom att skaffa kamerabaserad hemövervakning.

Professionella kameror utvecklade av säkerhetsproffs
Arlo är Europas ledande märke inom kameraövervakning, och en del av Verisure, en ledande leverantör av övervakade larm. Många av Arlos kameror kan enkelt integreras med ett befintligt larm från Verisure.

– Med Arlos kameror kan du vara säker på att få säkerhetsutrustning från ett professionellt säkerhetsföretag. Vi har fått flera utmärkelser för våra kameror och vår trådlösa dörrklocka, säger Mikael Sjöblom.

Kamerorna är väldigt enkla att installera och man är igång på under 10 minuter. I Arlos app följer man enkelt instruktionerna för både montering och ihopparning med kamerorna.

– Det har aldrig varit snabbare och enklare att installera hemövervakning, säger han.

Man kan enkelt välja om man vill ha en eller flera kameror, och placera dem både inomhus och utomhus på strategiskt valda ställen för att med så få kameror som möjligt få en så god överblick man kan.

– Bor man i en lägenhet så kanske en inomhuskamera räcker och är ett bra alternativ till ett hemlarm. Har man en villa med tomt kanske man vill ha både inomhus- och utomhuskameror. Vi har hela spännvidden, inklusive trådlösa kameror och kameror med upp till 180º vidvinkel-vy, säger han.

Kan lära kameran när den ska larma
Kamerorna har flera smarta funktioner. När något rör sig filmar de och skickar en avisering till ägarens mobiltelefon som kan se på skärmen vad som pågår. Eftersom man inte vill få en avisering vid onödiga larm, som när en katt gått över tomten, kan systemet lära sig att se skillnad på till exempel djur och människor, och bara larma när en människa är i kamerans blickfång. Dessutom kan kameran lyssna efter brandlarm och notifiera ägaren om någonting skulle hända.

– Det här är ett högkvalitativt system som ökar säkerheten, skapar sinnesro och som är helt anpassat till det framtida, smarta, trygga och praktiska boendet, avslutar Mikael Sjöblom.

Läs mer på www.arlo.com/en_se/home

Personer med odiagnostiserad – och därmed sannolikt obehandlad – familjär hyperkolesterolemi, FH, har ärftligt höga kolesterolnivåer och riskerar att drabbas av hjärtinfarkt innan de fyllt 40. I Sverige beräknas över 30 000 personer bära på de farliga anlagen, men bara något tusental vet om det.

Det är känt att föräldrar, barn och syskon till personer med FH löper en 50-procentig risk att själva ha sjukdomen, något som är relativt enkelt att kontrollera med hjälp av några frågor och ett blodprov. Problemet är att vården inte får söka upp släktingar till patienter – så hur ska man hitta dem innan det är för sent?

Lovisa Schalin, medicinsk rådgivare på bioteknikföretaget Amgen, hade noterat läkarnas frustration över att inte kunna hjälpa de människor som intet ont anande går omkring med en tickande kolesterolbomb i sina blodkärl.

– Jag såg en smart lösning som hälsoteknikföretaget Health Solutions hade utvecklat inom ett helt annat sjukdomsområde, och började fundera på hur man skulle kunna göra något liknande inom FH, säger hon.

Hon inledde diskussioner, dels med FH-experter på Karolinska Universitetssjukhuset, dels med Health Solutions. En idé började ta form.

Resultatet heter FHabian, en interaktiv webblösning för FH-screening. Personer med känd FH loggar in på den säkra webbplatsen FHabian.nu med Bank-ID där de kan bjuda in släktingar till screening. Släktingen får en länk till FHabian.nu, besvarar några frågor och erbjuds att ta ett blodprov. Baserat på svaren och blodfetterna gör en läkare sedan en bedömning av huruvida personen har FH eller inte.

FHabian är knutpunkten i en så kallat digi-fysisk vårdkedja som gör att fler kan screenas, diagnostiseras och få sin behandling på ett effektivt sätt som också sparar sjukvårdens resurser. På tre år uppskattar läkarna på Karolinska Universitetssjukhuset att de ska kunna hitta och diagnostisera hälften av alla med FH i Region Stockholm, cirka 3 700 personer.

Läkarna på Karolinska menar att det farligaste med FH är att det inte ger några symtom förrän det är för sent, men att de allra flesta kan få en tillräcklig kolesterolsänkning med läkemedel som bara kostar en krona om dagen.

Arbetssättet implementeras nu på Karolinska och förhoppningen är att fler regioner ska kunna dra nytta av arbetssättet. I ett nästa skede planeras screening för FH i ytterligare en population, personer med kranskärlssjukdom där man vet att en av 17 har FH.

Den fortsatta utvecklingen av FHabian fick nyligen finansiering från Vinnova och Region Stockholms Innovationsfond.

Tove Westling är global strateg på GoClimate, där man arbetar med att bromsa klimatförändringarna genom att minska koldioxidutsläppen.

– Det är det som är kärnan. Förutom klimatkompensation genom certifierade klimatprojekt så jobbar vi mycket med beteendeförändring. Något som också är viktigt för oss är klimaträttvisa. Vi är övertygade om att social rättvisa är klimaträttvisa och det är nödvändigt i den här omställningen, säger hon.

Modebranschens konsumtionsideal skavde
Vägen från modebranschen till att jobba med klimatfrågan har inte varit spikrak för Tove. 2008 grundade hon den mode-inriktade PR-byrån VARG i London. Även om hon de senaste åren på PR-byrån ansvarat för dess hållbarhetsfokus och haft hand om kunder som Vestiaire Collective, en sajt för försäljning av second hand-mode, var det något med arbetsuppgifterna som skavde.

– Det jag gjorde var att uppmuntra till konsumtion. Även om de varumärken jag jobbade med i många fall gjorde ett fantastiskt hållbarhetsarbete, var upplägget överlag inte förenligt med mina personliga värderingar, säger hon.

När hon fick chansen att börja på GoClimate, och samtidigt sitta kvar på VARG som Sustainability Director och även där ägna sig åt frågor relaterade till klimatet, var valet enkelt.

– Även om jag varit väldigt inne på hållbarhet ända sedan VARG’s start för snart 13 år sedan så ville jag över till klimatsidan och jobba med den frågan renodlat. Jag ville hitta ett sätt att göra så stor klimatnytta som möjligt, säger hon.

Räkna ut ditt klimatavtryck – och börja kompensera
På GoClimates hemsida kan man snabbt räkna ut sitt koldioxidavtryck genom att svara på några enkla frågor om sin livsstil. Därefter kan man anmäla sig som månatlig bidragsgivare för att finansiera hållbara klimatprojekt världen över, som solcellsparker och vindkraftsanläggningar.

– Mitt eget avtryck är ungefär fem ton koldioxid per år, vilket är ganska långt under medelsvenskens avtryck på runt 9 ton. Men jag lever fortfarande ett oerhört bekvämt liv där jag fått långt mycket mer än jag valt bort. Genom mitt bidrag balanseras mina fem ton genom att inte släppas ut någon annanstans i världen, förklarar hon.

Att ta ansvar för sitt avtryck behöver inte vara dyrt. För en genomsnittlig svensk handlar det om 50 till 75 kronor i månaden. GoClimate arbetar också med att uppmuntra livsstilsförändringar för att leva mer klimatsmart och är tydliga med att deras tjänst är ett komplement till en klimatmedveten livsstil och inte en lösning i sig.

– I våra sociala medier-kanaler ger vi kontinuerligt tips för privatpersoner att utmana sig själva och göra förändringar sin livsstil. Det är lätt att känns sig liten och maktlös i den här klimatkrisen. Vi hoppas kunna ge våra medlemmar stöd och hopp genom att vara en del av vår community, avslutar Tove Westling.

En fråga som SPF Seniorerna drivit under decennier handlar om betydelsen av att vård- och omsorgspersonal har kunskap om åldrandet och om äldres sjukdomar. Bakgrunden är att äldre vård- och omsorgstagare ofta är i behov av särskilt komplicerade vårdbedömningar och åtgärder. Genom åren har alla partier intygat relevansen i kravet. Men utfallet i verkligheten är inte tillräckligt – även om det är de flesta eniga.

– Tillgången på personal med specialistkompetens inom geriatrik är mycket dålig, säger Gösta Bucht, SPF Seniorernas sakkunnige i vård- och omsorgsfrågor. Utbildningar och kompetens inom geriatrik har inte ökat i takt med att det blir allt fler äldre. Andelen geriatriker inom hälso- och sjukvården har varit oförändrad under årtionden, mellan 5 och 6 geriatriker per 100 000 invånare. Mellan 2013 och 2018 minskade antalet med 2 procent. Trots att Socialstyrelsen redan 2011 bedömde att det skulle behövas cirka 700 nyutbildade geriatriker fram till 2025 har utbildningstakten inte ökat alls.

En annan stor brist är den ojämna geografiska fördelningen, enligt Gösta Bucht. I flera regioner fanns det 2018 enstaka eller inga geriatriker – medan regionen med Sveriges yngsta befolkning, Stockholm, har dubbelt så många geriatriker som rikssnittet. SPF Seniorerna kräver att staten tar ett större ansvar för systemfelen i äldresjukvården, i både regioner och kommuner. Kvaliteten på vården och omsorgen av äldre får inte bestämmas utifrån var man bor. Sjukvården måste anpassas efter verkligheten. Vi vill att regeringen gör en särskild satsning för att kraftigt öka antalet geriatriker, regionerna ska tvingas prioritera och planera för fler utbildningsplatser i geriatrik.

SPF Seniorerna kräver:
Anställ fler läkare, sjuksköterskor, vårdbiträden och undersköterskor med högre kompetens – utbildningen ska vara lika i hela landet. Inför en kontinuerlig och flexibel kompetenshöjning som anknyter till aktuella vård- och omsorgsproblem. Den medicinska kompetensen måste höjas i den kommunala sjukvården, både på ledningsnivå och hos dem som arbetar närmast de äldre.

Eftersom vi lever allt längre och har ett ojämlikt uttag av deltidsarbete, vård av barn och föräldraledighet är skillnaderna mellan män och kvinnors pensioner fortsatt stora.

– Studier pekar på att vi når jämställda pensioner 2070 om nuvarande trend fortsätter. Det innebär att fler än två miljoner svenskar hinner gå i pension innan vi når jämställda pensioner. Ett av våra hållbarhetsmål handlar därför om att öka avkastningen på kvinnors sparande och minska inkomstskillnaderna mellan könen, säger Martin Björgell, produktchef Handelsbanken Liv.

Handelsbanken jobbar aktivt för att sprida kunskap om hur privatekonomi och pension hänger ihop, med målet att alla ska få samma trygghet och möjligheter som pensionärer. Därför har man startat initiativet Jämställd pension, och exempelvis tagit fram en checklista med tips på åtgärder som utjämnar skillnaderna.

Här handlar det exempelvis om att komplettera med eget sparande och att dela lika på föräldraledighet, så att den som är ledig mer inte halkar efter i inkomst. Ett tips till gifta par och registrerade partners är att föra över premiepensionen till den som tar ett större ansvar för att få familjesituationen att fungera, och på så sätt kompensera för pensionsbortfallet.

– Ett bra första steg är att gå in på minpension.se och göra en kostnadsfri pensionsprognos. Gör det ihop med din partner och ladda upp med lite pensionsromantik. Vi vet nämligen att en jämställd ekonomi också är en nyckel till en lycklig relation, säger Martin Björgell.

– Många vill ha hjälp med att få bättre överblick över sin pension och bokar då in ett rådgivningsmöte, berättar Linda Haraké, hållbarhetsansvarig affärsutveckling Handelsbanken Savings & Pension.

– Våra kunder som haft pensionsrådgivning upplever att de fått mer kunskap och ökad kontroll över den egna situationen. Med ett sparande ökar även tryggheten och den ekonomiska självständigheten, konstaterar hon.

Genom att köpa in begagnade kontorsmöbler och återanvända befintligt möbelbestånd till sitt nya kontor kunde Vision göra en koldioxidbesparing på cirka 53,6 ton. Fotograf: Jason Strong

Återbruk högst upp på agendan
när kontoren görs om

Kommuner, företag och myndigheter måste nu anpassa sina arbetsplatser efter nya förutsättningar som utkristalliserat sig under pandemin – och då spelar kontorsinredningen en viktig roll. Rekomo uppmanar alla som står inför ett omtag att tänka andra hand i första hand.

I dag köps det nytillverkade kontorsmöbler för nära sex miljarder kronor i Sverige varje år. Dessa används i ungefär fem år innan de vanligtvis slängs. Detta vill företaget Rekomo som köper, säljer och hyr ut begagnade kontorsmöbler ändra på.

– Det behöver inte vara dyrt att satsa på både kvalitet och hållbarhet när en tar omtag kring kontoret efter covid-19. Att använda sig av våra tjänster när kontoret ska göras om innebär en stor kostnadsbesparing och en enorm miljöbesparing, säger Therese Kockum, marknads- och kommunikationsansvarig på Rekomo.

Vissa företag och organisationer vill minska sina lokalytor när fler jobbar hemifrån och därmed göra kostnadsbesparingar. Andra ser stora lokaler som en möjlighet att sprida ut medarbetare som måste vara på plats. Oavsett inställning vill Rekomo agera stöttepelare.

Rekomo kan hjälpa till med allt från planering av kontorets utformning, transport och montering av ”nya” kvalitetsmöbler samt inköp och upphämtning av de gamla.

– Troligtvis kommer vissa av de befintliga kontorsmöblerna behöva bytas ut till möbler som är bättre anpassade till det arbete som man vill utföra på kontoret framöver. De möbler som finns på kontoret men som inte kan återanvändas i nya format kan säljas till oss. Vi tar hand om all logistik och kan hjälpa till med planering för att uppdatera kontoret, berättar Sebastian God, vd på Rekomo Stockholm.

Sebastian God, vd Rekomo Stockholm och Therese Kockum, marknads- och kommunikationsansvarig.

Han och Therese Kockum lyfter att det kan vara svårt att veta vilka beslut som ska tas kring kontoret när framtiden är oviss. För att möta detta har Rekomo flera upplägg för uthyrning av återbrukade kvalitetsmöbler.

– Genom att hyra kontorsinredning kan företaget fortsatt vara flexibelt och enkelt byta ut möbler när nya behov uppstår. För ett fullfjädrat kontor för 100 personer kostar det bara från 200 kronor i månaden per anställd, och kunden kan välja att hyra i en månad eller flera år, säger Sebastian God.

Rekomo har den senaste tiden sett en explosionsartad ökning i medvetenhet bland kommuner, företag och myndigheter. Återbruk och långsiktigt tänkande faller sig mer naturligt – det är inte längre självklart att köpa nytt när kontoret behöver nya möbler.

– Fler och fler har hållbarhet som incitament för att ta hjälp av oss, och det är fantastiskt glädjande. Samtidigt är kunderna också kostnadsmedvetna och ser den stora besparingen i att kunna fokusera på kärnverksamheten medan vi tar hand om möblerna. Det finns många vinster med att tänka andra hand i första hand, konstaterar Sebastian God.

Företaget GIAB vinner mark med sin process och digitala plattform som hjälper företag att implementera cirkulär ekonomi i sin verksamhet. Affärsidén är att omvandla det som ses som avfall till produkter som kan säljas på nytt.
– Vi har sedan starten haft ett brinnande intresse för cirkulära affärsmodeller. Detta resulterade i att vi bygger ett system för att hantera produktflöden med full spårbarhet. Plattformen möjliggör också inhämtning av data kring koldioxid- och avfallsbesparingar som företagen kan använda i sin hållbarhetsrapportering, säger Christian Jansson, vd och medgrundare.
Genom insamling, rekonditionering, up-cycling och reparation återbrukar GIAB trasiga produkter som lämnats in till försäkringsbolag, IT-utrustning från kontor samt returnerade och reklamerade varor från e-handeln som annars eventuellt hade slängts eller återvunnits.

Det senare kallas Re:Commerce, en tjänst som används av företag som CDON, Babyshop och Bauhaus. De återbrukade produkterna skickgraderas och säljs sedan via kundens sajt, GIAB:s försäljningskanal Returhuset eller externa sajter för begagnathandel.
– GIAB är en ”one stop shop” för återbruk. Vi kan ta ett helhetsansvar för företagens eftermarknad och sköta allt från reklamationer till kunddialoger. Det här benet av vår verksamhet har vuxit explosionsartat de senaste åren, säger Jon von Knorring, affärs- områdeschef för Re:Commerce.

GIAB förenar klimatnytta och hållbarhet med ekonomisk lönsamhet. De senaste sex åren har företaget haft en stark tillväxt. Marknaden man adresserar har stor potential – i EU genomförs tre miljarder returer årligen.
Hållbarhetschefen Matilda Jarbin, vd:n Christian Jansson och affärsområdeschefen Jon von Knorring har stora planer för GIAB.
– Vår resa har bara börjat. Vi siktar på att göra en börsnotering i år så att vi kan stärka marknaderna i Sverige och Norge, och på sikt etablera oss i Finland och Danmark. Vi har sett att vår affärsmodell är skalbar och är nu redo att ta nästa steg, säger Christian Jansson.

Heda Security är ledande entreprenör inom områdesskydd i Sverige och har kontor över hela landet. Genom att erbjuda både mekaniska och tekniska säkerhetslösningar samt skydd för utomhus- och inomhusbruk gör det att företaget erbjuder en unik helhet som är eftertraktad hos många kunder som kräver en hög säkerhetsnivå.

– Det finns inga andra som har den kombinationen. Vi kan hjälpa med allt från staket och grindar till kameraövervakning och larm. Dessutom kan vi hantera sekretess och har säkerhetsprövningar vilket innebär att bland annat Säpo kan undersöka vår verksamhet och göra en genomlysning av personalen, säger Thomas Lindblad, försäljningschef på Heda Security.

Att skydda en fastighet eller egendom innebär inte bara att förhindra oönskade intrång. Det handlar även om att avskräcka, hindra och förebygga kostsamma inbrott och skadegörelse. Utöver detta kan det också handla om att förbygga att människor kommer till skada genom att förhindra intrång på farliga platser såsom järnvägar eller ställverk. Oavsett vad har Heda Security lösningar som passar.

– Vi konstruerar både områdessäkerhet för att hålla människor kvar såsom i ett fängelse, eller borta som vid ett kärnkraftverk. Därför har vi en mycket kompetent teknikavdelning som kan möta höga krav och behov från våra kunder, säger Thomas Lindblad.

Komplexa system för en hög säkerhetsstandard
Heda Security arbetar med egna anställda för att både bibehålla kompetens inom företaget men även för att ha kontroll när det kommer till hemliga projekt. Säkerhetssystemen kan vara mycket komplexa med exempelvis kameror som kan identifiera om det är en människa eller ett fordon. De har även radarteknik som kan bevaka stora områden och kan styra kameror vid ett larm och upptäcka rörelse. Vi på Heda är systemintegratörer, som förvandlar komplexa behov och system till ett för användaren enkelt dagligt handhavande.

– Vi hjälper till att skydda och upptäcka intrång tidigt och fångar upp sådant som även kan användas för analys i efterhand. Till exempel kan du ha ett staket som larmar när någon klättrar på det och en kamera som riktar sig dit där den som sitter och övervakar skärmarna även får ett larm att något är på gång. I efterhand kan du använda detta för att exempelvis rekonstruera ett händelseförlopp. Vi är mycket skickliga på att få dessa system att samverka, säger Thomas Lindblad.

Genom att Heda Security både har den tekniska och mekaniska kompetensen inom företaget kan de ta hand om helheten. På så sätt är de konkurrenskraftiga prismässigt och att du endast behöver anlita ett företag. Du får då hjälp med allt ifrån riskanalys, projektering, planera och sätta upp rätt skydd som passar just din egendom.

För att bibehålla hög kvalitet och säkerhet över tid, erbjuder Heda alltid serviceavtal.

Heda Security AB Startade 1991 som dotterbolag till tyska Heda. I år firar vi 30 år med namnbyte från Heda Skandinavien AB till Heda Security AB som bättre speglar verksamheten.

Vi är Sveriges ledande och enda rikstäckande installatör av områdessäkerhet med 140 anställda fördelat på 9 orter, omsätter 350 milj SEK.

Kontakt:
Thomas Lindblad, försäljningschef
thomas.lindblad@hedasecurity.se
076 831 99 01

Håkan Fälting, vd
hakan.falting@hedasecurity.se
070 544 82 14

Läs mer om oss här

De multidisciplinära teamen består av legitimerade naprapater, fysioterapeuter, kiropraktorer, psykologer, hälsocoacher och massageterapeuter som utför behandling inom manuell medicin för både fysisk och psykisk hälsa.

– För oss är kundens hälsa och behov nummer ett, samtidigt satsar vi på att hela tiden utveckla oss i vår profession. Därför är vårt arbetssätt att varannan vecka i 90 minuter stänga klinikerna och jobba med internutbildning för att stärka sammanhållningen och kompetensen i våra multidisciplinära team, säger Markus Hast, VD.

Stjärnkliniken har utvecklat fem olika kundsegment och finns för privatpersoner, förening och landslag, privat sjukförsäkring, Regionssamarbeten och företagshälsovård. Strategin är att fortsätta växa nationellt och sista halvåret har kliniker öppnats i Örebro, Göteborg och Stockholm. I samband med det knyts även kompetens inom grupp-, individ- och ledarskapsutveckling till klinikerna för att stärka erbjudandet till företagskunder.

Satsar på att revolutionera företagshälsovården
– Vår vision är att vi vill skapa ett friskare Sverige, med prägling av elitidrotten. Hela vårt arbetssätt är hämtat ur elitidrott och landslagssammanhang där det är väldigt viktigt med en god både fysisk och psykisk hälsa för att kunna prestera. Vi ser företagshälsovård som en förebyggande satsning som skapar högpresterande och välmående team på jobbet som även spiller av sig privat, säger Markus.

En aspekt som gör Stjärnkliniken unik är att de tydligt kopplar sina insatser mot företagets affärsmål. För det krävs en nulägesanalys baserad på en djup förståelse för kundens utmaningar och målbild. Med nulägesanalysen på plats drivs utvecklingen framåt med hjälp av alla olika professioner från Stjärnkliniken som tillsammans krävs för att leverera det kunden behöver på kort och lång sikt.

– Vi säkerställer att vår leverans ger en långsiktig effekt och gör inte kortsiktiga och effektlösa punktinsatser. Mycket handlar om att ta reda på vad det betyder för vår kund att ”ta guld” och sedan arbeta fram en strategi för att ta dem dit med hjälp av våra team, säger Markus Hast.

Month: June 2021

”Ytterst få verksamheter har tänkt på säkerhets-aspekten när man byggt dagens IT-system”

Så lätt skapar du trygghet och får sinnesro – med smart och enkel hemövervakning

Över 30 000 riskerar hjärtinfarkt och stroke – utan att veta om det

Tove, 42, bytte trendigt PR-jobb i London mot klimatarbete i Stockholm: ”Det ska vara enkelt att leva klimatsmart”

Nu måste regeringen ta ansvar för äldreomsorgen

Så kan jämställda val
ge en rikare pension

Återbruk högst upp på agendan
när kontoren görs om

Klimatnytta och ekonomisk lönsamhet när produkter får ett andra liv

Skydda din egendom med rätt områdesskydd

De tar privat- och företagshälsa till elitnivå

”Ytterst få verksamheter har tänkt på säkerhets-aspekten när man byggt dagens IT-system”

Så lätt skapar du trygghet och får sinnesro – med smart och enkel hemövervakning

Över 30 000 riskerar hjärtinfarkt och stroke – utan att veta om det

Tove, 42, bytte trendigt PR-jobb i London mot klimatarbete i Stockholm: ”Det ska vara enkelt att leva klimatsmart”

Nu måste regeringen ta ansvar för äldreomsorgen

Så kan jämställda val ge en rikare pension

Återbruk högst upp på agendan när kontoren görs om

Klimatnytta och ekonomisk lönsamhet när produkter får ett andra liv

Skydda din egendom med rätt områdesskydd

De tar privat- och företagshälsa till elitnivå

Så kan jämställda val
ge en rikare pension

Återbruk högst upp på agendan
när kontoren görs om