Över en halv miljon svenskar över 65 år lider av mer eller mindre omfattande inkontinensproblem. Trots detta har området låg prioritet bland beslutsfattare och politiker i Sverige – något som det globala hygien- och hälsobolaget Essity vill ändra på genom att belysa frågan kring värdeskapande upphandling av inkontinensvård.

– Målsättningen med en upphandling är att främja kostnadseffektivt användande av skattemedel. Inom vård och omsorg är fokus på den totala kostnaden viktig – inte bara enskilda delar. Upphandlingen måste säkerställa att rätt patient får rätt produkt vid rätt tillfälle, säger Ingrid Sannum, Commercial Director Sweden.

Hon berättar att värdet bör mätas så nära användandet som möjligt och att vi bör ställa oss frågan hur vi kan säkerställa att inköp av inkontinenshjälpmedel och vårdens behov går hand i hand.

– För oss är det viktigt att upphandlingen görs på ett sådant sätt att leverantörerna fokuserar på lösningar utifrån individens och vårdens behov och ingenting annat.

En arbetsmiljöfråga
Det är inte bara patienten som drabbas när omhändertagandet och inkontinensvården inte fungerar. Ingrid Sannum berättar att den fysiska utmaning som det innebär att lyfta, bädda rent och tvätta i större omfattning av vad som egentligen behövs leder till en försämrad arbetsmiljö för vårdpersonalen.

– Bristfällig vård kan dessutom leda till överförbrukning av inkontinensprodukter, vilket både är onödigt kostsamt och dåligt för miljön då avfallet blir större än nödvändigt.

Att säkerställa att varje person ges en individuellt utformad inkontinensvård med goda rutiner för toalettbesök i kombination med utprovade och anpassade skydd skapar enligt Sannum stort värde för såväl patient som personal.

– Med relativt små insatser är det möjligt att förändra inkontinensvården och förbättra patientens livskvalitet. Vi vill öka kunskapen om hur vården kan förbättras och uppmuntra till samtal kring vad som konkret kan göras på kommunal-, landstings- regions- och statlig nivå för att utveckla den svenska inkontinensvården.

- Ungefär 530 000 personer över 65 år lever med mer eller mindre omfattande inkontinensproblem.

- Ungefär 80 procent av alla boende på särskilda boenden lider av inkontinens och använder dagligen någon form
  av inkontinenshjälpmedel.

- Majoriteten av de som lider av inkontinens är kvinnor. 10–30 procent av alla kvinnor över 70 år har problem.

- 1/3 patienter undviker till och med att berätta om sina problem för sin läkare.

- Studier visar att upp till 800 000 personer lever med inkontinensproblem.

- Alla har rätt att bli utredda i Sverige, men bara ca 50 procent blir det.

Läs mer här

Det finns ständigt ett behov av fler medarbetare inom olika omsorgsverksamheter. För företaget Care Allomsorg i Stockholm har nya tjänsten Uska inneburit en klar förbättring.

– Kvaliteten på de som söker via Uska är betydligt högre, säger verksamhetschefen Catharina Rosendahl. Uska är en webbtjänst som knyter ihop de som vill jobba inom omsorgen med olika arbetsgivare. Det unika med tjänsten är att många hittar jobb precis där de vill jobba.

– Vi har ett fokus på Södermalm och hittar många som bor här och vill ha nära till jobbet, berättar Catharina Rosendahl.

Sedan de började använda tjänsten på uska.se har de märkt en klar skillnad.

– De som söker här är mer motiverade. Uska har gett oss ett avsevärt högre antal kvalificerade sökande.

I genomsnitt lägger Care Allomsorg upp 1–2 lediga jobb i månaden. I snitt intervjuar de 2–3 personer och har alltid hittat en ny medarbetare. Tjänsten gör det även enklare att snabbt se vilka som klarar grundkraven eller inte.

– Antingen med rätt utbildning eller andra kvalifikationer som gör att de passar in. Uska gör det överskådligt, säger hon.

Tjänsten drivs av Skillio som är helägt av Lernia vilket borgar för kontinuitet och kvalitet. Det är gratis för de som letar nytt jobb att anmäla sitt intresse. Och det är inte svårt. Den som kan hantera en dator klarar lätt att lägga upp sin profil på några minuter.

– Det är helt klart att de som anstränger sig att gå via Uska också håller en genomsnittligt högre kvalitet och är bättre lämpade för de jobb vi lägger ut.

– Tjänsten är bra eftersom de sökande inte behöver skriva ett eget cv eller brev, utan får hjälp med att ge samma information tack vare det enkla upplägget.

Som arbetsgivare upplever Catharina en stor arbetsbesparing.

– Arbetsförmedlingens tjänst har vi använt då och då, men vi känner  att via den så får vi väldigt många ansökningar men där 80–90 procent antingen inte är tillräckligt intresserade eller har helt fel förutsättningar.

– Genom Uska får jag färre  ansökningar men framförallt bättre sökande.

Idag har Care Allomsorg ett 30-tal anställda som jobbar inom hemtjänst, ledsagning och boendestöd.

– Såhär i efterhand förstår jag inte riktigt hur jag klarade mig  innan. Då handlade det lite mer om tur och tillfälligheter i att få in rätt ansökningar. Nu känns det som jag jobbar mer metodiskt.

Uska är Sveriges största matchningsplattform för arbetsgivare, undersköterskor, vårdbiträden och personliga assistenter. Med Uska hittar du den personal som just din verksamhet behöver, tryggt och enkelt.

Läs mer på:
www.hitta.uska.se

Som ansvarig myndighet för ungdomar med allvarliga psykosociala problem och vuxna med missbruksproblem välkomnar SiS, Statens Institutionsstyrelse, mer individuellt anpassade insatser. Regeringens återkommande utredningar för översyn av missbruksvården har tidigare vittnat om allvarliga brister; bland annat har icke evidensbaserade behandlingsmetoder ifrågasatts. Enligt lag om vård av missbrukare, LVM, upphör tvångsvården när syftet med vården är uppnått och senast när vården har pågått i sex månader – något som Marie Arliden, institutionschef på Runnagårdens LVM-hem i Örebro är kritisk till.

– Vi hinner inleda men ofta inte slutföra behandlingen av de intagna på ett halvår. Man blir inte klar med traumabehandling på sex månader; människor slussas ofta runt mellan instanser och många faller tyvärr mellan stolarna, säger hon.

Hon berättar att en tredjedel av de 1000 individer som årligen omhändertas har fått psykiatrisk vård vid något tillfälle inom sex månader före inskrivningen.

– Vi vet att missbruk och psykiatrisk samsjuklighet är en vanlig kombination. För den enskilda personens skull behöver vi myndigheter bli ännu bättre på samverkan. Det kan handla om att olika vårdinrättningar, polis, psykiatri och socialtjänst måste bli bättre på att se till helheten.

Ingrid Rystedt, läkare och forskare vid Karlstads universitet, har i ett forskningsprojekt på tre av SiS LVM-hem kombinerat missbruksbehandling med psykoedukativa- och psykosociala insatser. Forskningsprojektet omfattade implementering och uppföljning av två olika behandlingsmetoder. Intervjuer med personal och klienter visar på goda resultat.

Positiv till parallell behandling
Runnagården är ett av LVM-hemmen som deltagit i projektet. Det har gett mersmak och nu går man vidare och satsar på ESL – Ett Självständigt Liv. ESL fokuserar på trygghet och stöd, med ambition för vård i öppnare former och sammanhållna insatser där behandling av psykisk sjukdom sker samtidigt som missbruket behandlas.  

Marie Arliden berättar att individen måste få ihop “hela paketet”, från bostad och psykologiskt stöd till rehabilitering och insatser mot missbruk.

– Ofta finns det inte utrymme för att tänka på den mänskliga processen; hur lång tid det faktiskt tar att skapa förtroende, men vi jobbar med detta dagligen och vet att man måste ha psykisk balans för att ens vara mottaglig för hjälp. Statistiken för återfall är för hög. Vi ser fram emot höjda ambitioner för samhällets vård av människor som behöver omfattande stöd och att det ska gå ihop med tiden som krävs för dessa processer och behandlingar.

För den som vill lära sig mer rekommenderar Marie att man medverkar på seminariet där forskningsprojektet presenteras. Tid och plats: Onsdagen 3 juli kl 13:00-13:50, Soberian, Kilgränd 1.

• LVM är den sociala lagstiftning som ger möjlighet till tvångsvård vid svårt missbruk

• Uppdraget är att avbryta livshotande missbruk och motivera till frivillig vård

• Statens institutionsstyrelse har elva LVM-hem med 400 platser för män eller kvinnor

• Den genomsnittliga vårdtiden är fem månader

• En stor andel av de som vårdas för missbruk lider också av psykiatrisk sjukdom

• Varje år tas cirka 1000 personer in på ett LVM-hem

• LVM-hemmen har hög personaltäthet och använder metoder med vetenskapligt stöd

Läs mer på:
www.stat-inst.se

Ohälsa och rehabilitering kostar svenska företag miljardbelopp och påverkar den anställdes livskvalitet vid sjukskrivning. Certico har skapat den digitala tjänsten Healthylane, en modern hälsoplattform vars tjänster mätbart ökar hälsan och därmed lönsamheten hos företag. Detta är möjligt genom hälsofrämjande och tidigt förebyggande insatser.

Healthylane har en mängd stöttande och coachande funktioner, bland annat ett integrerat verktyg som stöder även arbetsmiljöverkets föreskrifter och avlastar administration för HR och ledning genom att automatiskt bevaka att företagets regler, policys och rehabiliteringslagen följs. Den kan även ge en hälsoanalys och visa data för proaktiva insatser, personligt stöd och rådgivning, samt vardagstips för en bättre hälsa.

– Medvetenheten om de stora kostnader som ohälsa hos medarbetare innebär ökar tydligt ute hos företagen, samtidigt som nya utmaningar med stressade chefer, sämre kondition och ökande sjukskrivningar av unga växer. Många vill göra något åt saken men vet inte hur, säger Elisabeth Eriksson, vd. 

Healthylane fungerar för alla typer av företag; från industrier till stora tjänstemannaföretag. Tjänsten ger en överblick av företagets hälsoläge och påvisar tidiga indikationer på ohälsa.

– Det är viktigt att företagen har koll på hälsoläget och kan besvara frågor som hur medarbetarna mår och vad ledningen kan göra för att nå ut till dem.

Genom Healthylanes tjänster får arbetsgivaren svar på frågorna och kan lägga resurser på korrekt ohälsoområde. Att som arbetsgivare fokusera på hälsofrämjande och förebyggande insatser kommer enligt Elisabeth alltid att vara en lönsam investering. 

– Kostnader för korttidsfrånvaro och rehabilitering är dyra och för att undvika dessa är det viktigt att arbeta med förebyggande åtgärder. Vi har en samhällsnyttig produkt som gör Sverige friskare. Samtliga företag vi samarbetar med får ned sitt ohälsotal och får friskare medarbetare.

Genom Healthylanes digitala plattform får företagens medarbetare medicinsk rådgivning och hälsocoachning vilket ökar hälsan och sänker sjukfrånvaron mellan 5 till 40 procent.

Vill du att dina medarbetare ska får hälsocoachning och medicinsk rådgivning när de är sjuka? Vill du som HR eller chef minska tiden för administration? Visste du att detta bara kostar 1/3 av en sjukfrånvaro-dag? Kontakta Certico via www.healtylane.se

Läs mer på:
www.healthylane.se

Sickla, Nacka kommun och Hammarby Sjöstad växer stadigt. Fler och fler människor flyttar hit och med det växer även behovet av nära och lättillgänglig vård. I Sickla finns ett stort kollektivtrafiknät med Saltsjöbanan, tvärbanan och snabbussar till Nacka och Slussen vilket gör att läget är perfekt för det nya vård- och hälsohuset.

Ambitionen med Curanten är att samla flera vård- och hälsoaktörer som vårdcentral, barnavårds- och mödravårdscentral, tandläkare, sjukgymnaster, dietister och gym under ett och samma tak. 

– Genom att samla verksamheter inom samma sektor vill vi främja nya sätt att samarbeta och möta vårdsökande. Det blir också enklare för den som behöver vård att kanske både besöka läkaren och naprapaten, eller tandläkaren och massören vid ett och samma tillfälle. I markplan finns lokaler för exempelvis apotek eller liknande verksamheter, säger David
Nilsson, uthyrare på Atrium Ljungberg.

Curanten får en inredningsdesign som inte är uppenbart vårdtypisk. Istället möts besökaren av en varm och ombonad entré med en mjukare möblering än vad man kanske förväntar sig. I mitten av huset finns även en gemensam ljusgård för Curantens besökare och verksamheter med möjlighet att stanna till, vänta eller vila ut. 

– Vi vet att många kan känna sig stressade i en fysisk miljö som signalerar för mycket vård, därför har vi satsat extra på att inredningsdesignen ska kännas varm och välkomnande. Även verksamhetslokalerna kommer att vara möjliga att utforma på ett annat sätt, säger David Nilsson uthyrare på Atrium Ljungberg.

Curanten kommer att omfatta ca 8 500 kvadratmeter och står klart hösten 2020. Läs mer på www.curanten.se eller ring David Nilsson på 08-615 89 00

Läs mer på:
www.curanten.se

Idéburen vård och omsorg existerar vid sidan av offentlig sektor och privata aktörer. Verksamheterna är djupt rotade i en värdegrund och har som sitt primära mål att bedriva en verksamhet som leder till förbättringar för människor.

– Det är idén om att alltid ha människan och samhället i fokus som förenar oss, säger Lotta Säfström, Göteborgs kyrkliga stadsmission och som också är ledamot i Arbetsgivaralliansens styrelse.

Tio procent 2030!
Idag har idéburen vård och omsorg cirka tre procent av marknaden i Sverige. År 2030 har man som ambition att vara uppe i tio procent. Med den ambitionen ställs man inför ett behov av att rekrytera.

– Vi efterfrågar många kvalificerade medarbetare med adekvat utbildning och ofta även arbetslivserfarenhet. Vad vi som idédrivna vårdgivare kan erbjuda är ett sammanhang där värderingar och människor står i fokus varje dag, från styrelse ner till enskild medarbetare. I regel har vi en långtgående delegation och korta beslutsvägar, säger Lotta.

Arbetsgivaralliansen är en fristående arbetsgivarorganisation som organiserar idéburna verksamheter, bland andra Idéburen Vård och Omsorg.  Vi sluter branschspecifika kollektivavtal och ger professionellt arbetsgivarstöd baserat på kunskap om det civila samhället.

Läs mer på:
www.arbetsgivaralliansen.se