Efterfrågan växer för produkter som produceras av företag som arbetar efter en cirkulärekonomisk modell. På Nordexia har vi skapat Nordex Green, en optimerad serie med sex rengöringsprodukter med maximal miljöhänsyn.
– Vi anser att alla som kan påverka sin industri och sin bransch bör göra det. Det är även väldigt mycket roligare att producera och sälja produkter som man är stolt över och som man kan berätta om för sina barn, säger Roland Andersson, VD på Nordexia.

Cradle to Cradle står för ett omfattande program för certifiering av produkter avseende användning av material och tillverkning. Programmet utvärderar en produkts säkerhet för människor, miljö och framtida livscykler. Fokus är på att använda säkra material som kan återvinnas som tekniska näringsämnen eller komposteras som biologiska näringsämnen.

– Syftet är att en produkt aldrig ska avfärdas som avfall, utan enligt naturliga principer ska den förmultna eller brukas på nytt. Självklart håller produkterna högsta kvalitet och är utvecklade enligt den senaste teknologin, säger Roland Andersson.

Inom en snar framtid kommer Nordexia lansera ett nytt varumärke med produkter som riktar sig mot konsumenter. Serien kommer innehålla samma miljöstandard som Nordex Green och är framtagna med stilrena designade förpackningar.

– För oss känns det bra att kunna erbjuda såväl proffsanvändare som privatpersoner produkter som är både effektiva och miljödesignade. Genom att välja marknadens bästa produkter med det högsta miljökravet gör man ett aktivt val för en bättre framtid, säger Roland Andersson.

Genom Mobilitetsbarometern utforskas mobilitetsmönster i Norden. Syftet är att ge en samlad översikt över hur människor väljer att transportera sig själva, varför de väljer att göra det och vilka bakomliggande faktorer som avgör deras beslut.

Rapporten, som bygger på en undersökning med totalt över 4 000 personer, fördelade på minst 1000 personer i vardera Danmark, Finland, Norge och Sverige, visar att var tredje person lägger upp till en timme på att förflytta sig. Och bilen är det mest populära transportmedlet.

– Bilen uppfyller de flesta av våra önskemål av ett färdmedel och är det överlägset främsta valet av transportmedel för människorna i de fyra nordiska länderna, säger Petra Bendelin, Direktör strategi och affärsutveckling på MEKO.

Cykel är nordbornas andrahandsval. Nästan fyra av tio sitter på en cykel minst en gång i veckan. En uppfattning bland de svarande är att cyklande är hälsosamt och miljövänligt.

Kollektivtrafiken är det tredje vanligaste färdmedlet, och anses vara miljövänlig och tillgänglig, givet att man bor i en stad.

Mobilitetsbarometern ger nya insikter
Generellt sett anammar nordborna det gröna skiftet i mobilitet med mer miljövänliga typer av bränslen och fordon. Bilar som drivs med bensin är fortfarande första valet, men elbilar är helt klart nummer två i alla nordiska länder förutom i Norge där det är nummer ett.

– Bilen är viktig och majoriteten ser bilen som ett viktigt färdmedel även i framtiden. Många fler skulle vilja köra elfordon men pris, körsträckan och brist på laddningsstationer oroar. Förutom i Norge – här har många länder mycket att lära i arbetet med att driva en snabbare omställning till en grönare fordonsflotta, säger Petra Bendelin.

En annan insikt är att nya tjänster och beteenden inom mobilitet växer fram, som mobil bilservice, där verkstaden kommer till dig. Trenderna har stor potential då framför allt de yngre är positiva till de nya mobilitetstjänsterna.

MEKO arbetar för grön omställning
Årets Mobilitetsbarometern är den första av sitt slag och planeras bli en årligt återkommande rapport.

– På MEKO arbetar vi proaktivt för att, som marknadsledande aktör i norra Europa, säkerställa att vi har tjänster och produkter som möjliggör den gröna omställningen. Vår affärsmodell handlar till stor del om hållbarhet. Genom att tillhandahållare reservdelar och servicetjänster kan vi ge bilarna ett längre liv, både för fordon med förbränningsmotorer och de eldrivna fordonen, avslutar Petra Bendelin.

Läs mer på: meko.com

En ny undersökning, baserad på 1000 intervjuer i åldersgruppen 70 – 84 år, visar att endast 5 procent av de tillfrågade känner till att kyckling och kalkon innehåller mest protein per 100 gram av alternativen ägg, nötkött, lax, kikärtor samt kyckling och kalkon. 

Samtidigt är protein ett näringsämne som många äldre äter för lite av. Åldrande i kombination med proteinbrist gör att musklerna förtvinar. Risken för fallolyckor ökar då dramatiskt vilket är den vanligaste orsaken till sjukhusinläggning för seniorer. Proteinbrist leder sedan även till sämre läkning och försvårad rehabilitering.

Lite fibrer lämnar plats åt mer proteiner
Det som också gör kyckling och kalkon lämplig att äta för seniorer är att det förutom mycket protein innehåller relativt lite fibrer, som annars tar upp mycket plats i maten och skapar en mättnadskänsla innan man fått i sig den näring man behöver.

– När man är äldre ska man inte äta så mycket fibrer för då orkar man inte äta lika mycket protein. Därför är kyckling och kalkon så bra mat, förklarar Stina Nordqvist.

Men det finns fler skäl.

– Tittar man på Livsmedelsverkets riktlinjer så är kyckling och kalkon väldigt hälsosam mat. Det har en låg fetthalt och fettet som det innehåller är bra fett, så kallat enkelomättat fett. Det har också har en hög nivå av vitaminer och mineraler. Det är det man eftersträvar i nyttig mat, säger Stina Nordqvist.

Stränga regler för uppfödning
Svensk Fågels medlemmar följer både svensk djurskyddslag, som är en av de strängaste i världen, och branschorganisationens egna kontrollprogram, som övervakas av myndigheter.

Verksamheten på gården är hållbar i alla led och kycklingarna ingår i gårdens kretslopp.

– Sammantaget är svensk kyckling och kalkon riktigt bra, hälsosam och proteinrik mat som produceras på ett hållbart och miljövänligt sätt. Fler äldre borde äta svensk kyckling och kalkon, avslutar Stina Nordqvist.

Läs mer om Svensk Fågel här

Elektrifieringen av samhället ökar snabbt. Energimyndigheten spår att elanvändningen inom bara några år kommer att öka med upp mot fyra gånger så stor efterfrågan som idag. Det innebär förstås stora utmaningar för energiförsörjningen, inte minst eftersom vi för att nå svenska och globala klimatmål samtidigt måste göra en omställning till grön energi. Här kommer solenergin att spela en avgörande roll. Idag står svensk solkraft bara för en procent av landets elproduktion och marknaden att bygga ut med sol är enorm.

– Solenergi är ett av få energislag som har möjlighet att bli klimatneutralt, och sol är en kraft som vi behöver förvalta och producera energi av. Det krävs förvisso stora volymer för att möta det ökande energibehovet, men vi har också ofantligt mycket mark och tak som skulle kunna nyttjas för solenergi, säger Teresia Gillgren, operativ chef på Soltech Energy Solutions.

Soltech-koncernen är helhetsleverantör av energi- och solcellslösningar med över 30 års erfarenhet av att hjälpa fastighetsägare, industrier och markägare att möta sitt elbehov.

– Soltech består av flera bolag i olika branscher. Tack vare att vi har både sol- tak- och elteknikbolag inom koncernen kan vi erbjuda svåröverträffade helhetslösningar, säger Teresia Gillgren. 

Hållbarhet viktig drivkraft
Med hjälp av solenergi kan fastigheter bli självförsörjande på el. Dessutom kan den nyttjas till batterilösningar och den kan hjälpa till med stabilisering och frekvensreglering i kraftnätet. Soltech Energy ligger i framkant och utvecklar nya lösningar där fastigheter och solparker kan blir smarta energiproducenter med integrerad systemoptimering och teknik för lagring.

– Solenergi är fortfarande en omogen bransch, men nu händer det mycket och det händer fort, inte minst i Sverige. På Soltech Energy lägger vi mycket resurser på utveckling av nya energilösningar, bland annat på hybridlösningar med sol och batterier som är extremt intressanta. Vi vill hitta de gröna techlösningarna som gör det möjligt att bygga de smartaste energilösningarna och energisystemen som också är kostnadseffektiva, säger Teresia Gillgren.

Men även om solenergi i Teresias jobb handlar mycket om nya tekniska lösningar, så understryker hon att det största värdet varken handlar om den häftigaste tekniken eller den högsta lönsamheten.

– Det finns så starka hållbarhetsaspekter med att välja solenergi! Med solenergi kan vi få en energiproduktion som är klimatneutral och fossilfri. Att man som fastighetsägare, industri eller privatperson kan vara en del av den gröna omställningen – det är väl en vinning om något, säger Teresia Gillgren. 

Läs mer om Soltech Energy här

Academic Work rekryterar och hyr ut akademiker som fortfarande studerar, eller som är i början av karriären – en grupp de kallar för Young Professionals. Företaget ser vikten av att fånga upp rätt kompetenser och förmedla dem till en givande arbetsplats. Sedan starten 1998 har Academic Work förmedlat över 160 000 jobb till Young Professionals och försett deras kunder med lika många nya kollegor. Företaget är Sveriges största bemanning- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn.

Värderingsskifte hos Young Professionals
Undersökningen YPAI har utförts på uppdrag av Academic Work sedan år 2015. Studien syftar att ta fram vad Young Professionals värderar högst hos sin arbetsgivare.

– Företag har tidigare kunnat locka till sig kompetenser med hjälp av hög lön, då det har prioriterats mycket högre. Men i dag ser vi att det inte längre är lönen som avgör, arbetstagarna vill trivas väl, känna sig sedda och att ens arbete ska vara meningsfullt i allt högre grad, säger Peter Knutsson, vd för Academic Work Sverige.

Undersökningen från 2022 visar att lön – som många tror är det viktigaste som krävs för att behålla lojala medarbetare – inte ens placerar sig på topp tre för unga akademiker. Detta rankar Young Professionals högst:

1. Att få ordentligt erkännande för sitt arbete
2. Kontinuerlig karriärutveckling
3. Bra kollegor
4. Lön och förmåner
5. Hur arbetsuppgifterna karaktäriseras

Viktigt att behålla kompetensen inom bolagen
Studien visar tydligt hur högt Young Professionals prioriterar det sociala på arbetet och dess företagskultur. Bolagen måste därför tänka till hur tjänsten och arbetsgivaren förhåller sig till feedback, uppskattning, utvecklingsmöjligheter och hur kulturen ser ut. Det krävs ett aktivt arbete för att främja en organisation där medarbetare vill stanna och bygga karriär, på så sätt är det gynnsamt att anställa Young Professionals som sitter på färsk och relevant kunskap som bidrar till bolagets tillväxt direkt och över tid.

– Med undersökningen vill vi lyfta vad bolag bör prioritera, investera och engagera sig i för att först hitta och sedan behålla den bästa kompetensen inom företaget, säger Peter.

Värdet av ledarskap
Insikterna Academic World får från undersökningen gör att de med relevant data får fram vad målgruppen Young Professionals faktiskt tycker, tänker och prioriterar hos sin arbetsgivare. Bland annat hur högt gruppen värdesätter ledarskap och allt som hör till den sociala interaktionen på arbetet.

Bemanning- och rekryteringsföretaget utför studien för att driva deras arbete framåt och få förståelse för dagens unga akademiker som söker jobb. På så vis kan de vägleda aktörer att bli den mest attraktiva arbetsgivaren på en tuff marknad som kämpar för att den bästa kompetensen ska stanna kvar inom bolaget.

– Byggbranschen behöver förnya sig och vi vill vara delaktiga i den gröna omställning som nu sker, där våra produkter passar mycket väl in. Vi är därför väldigt glada för vårt nya samarbete med Beijer Byggmaterial, Bygma, K-Rauta/K-Bygg och Woody. Det gör våra produkter mer tillgängliga för både privata hemmabyggare och professionella och möjliggör att fler kan bidra till en bättre miljö, säger Herje Boström, grundare och VD på Sioo Wood Protection

De tre virkesprodukter som nu i vår har lanserats på de utvalda byggmarknaderna och som alla är behandlade med SiOO:X är kärnfurutrall, granpanel och termo/radio furu. Virke som fungerar perfekt att använda till exempelvis husfasader, trädäck, trädgårdsträ och konstruktionsvirke.

Vackra designelement
SiOO:X skyddet skapar ett naturligt vackert, silvergrått trävirke samtidigt som det ger en multifunktion av skydd mot exempelvis röta, vatten, UV-strålar och brand. Fasadpanelen går även att få pigmenterad i gråa nyanser från vitt till svart.
– Vår teknik ger en betydligt längre livslängd och ett hårdare trä som fungerar i alla globala zoner. Vår trall har exempelvis en hållbarhet på upp till 15 år. Vårt skydd fungerar för alla sorters virke vilket har gjort att det har fått en stor global spridning och vi har bland annat gjort projekt i Maldiverna där vårt skandinaviska trä har ersatt betong och trä från regnskogarna.

Det är framför allt de miljövänliga aspekterna som drivit på utvecklingen av träprodukter för byggprojekt eftersom trä tar upp koldioxid och minskar användningen av material som är sämre för miljön.

– Samtidigt skapar det också en bättre funktion med ett vackert, uttrycksfullt designelement, säger Herje Boström.

Den patenterade tekniken bakom SiOO:X är en revolution i branschen och innebär att kisel nu kan användas mycket mer effektivt som skydd för trä vilket möjliggör att använda mer trä i nya sammanhang. Idag utvecklas nya produkter kontinuerligt inom företaget i ett världsledande forskningsteam. Göteborgsbaserade Sioo Wood Protection grundades 1998, finns representerat i ett 40-tal länder och produkterna används över hela världen.

– Vi säljer både färdigbehandlat virke som bara är att sätta upp och skydd separat. Det virke vi säljer kommer från certifierade skogar och vi har kontroll på hela värdekedjan. Vi gör även livscykelanalyser som visar att vi har ett väldigt lågt klimatavtryck. Vi märker att tiden är mogen för vår revolutionerande produkt och vi är just nu inne i en stark expansionsfas. Vi är verksamma på en mångmiljardmarknad där vi är ledande med vår teknologi, vi växer snabbt och målsättningen är att omsätta flera hundra miljoner inom några år, avslutar Herje Boström.

Läs mer om Sioo Wood Protection

Se mer om vårt projekt på Maldiverna

Det har blivit sommar i Malmös mest omtalade stadsdel. Överallt leker barn, och äldre par promenerar under de lummiga träden. Längs det här stråket, mellan stationen i väster och centrum i öster, kommer stadsutvecklings- projektet Culture Casbah att växa fram och göra Rosengård till en ännu mer levande, urban och grön stadsdel.

Ett innerligt och uppriktigt arbete
Sofia Wittmann är Rosengård fastigheters bosociala samordnare på heltid. I den förändringsstrategi som de tagit fram ligger stort fokus ligger på sociala relationer och goda samarbeten.
– Vi vill att våra hyresgäster ska känna stolthet över Rosengård, och då måste vi jobba innerligt och uppriktigt med bosociala frågor.
För att kunna utveckla både den bosociala hubben och den lokala förankringen jobbar de inifrån och ut. Ett av delmålen är att alla medarbetare ska känna sig delaktiga i det bosociala arbetet utifrån sin yrkesroll.
– Så når vi långsiktig förändring, säger Sofia Wittman.

Rätt samarbetspartners A och O
För att uppnå visionen om ett Rosengård som alla i Malmö är stolta över behövs rätt samarbetspartners. Det rör sig om många och nära samarbeten med ideella verksamheter samt privata och offentliga aktörer. En av dessa är Finn Williams, stadsarkitekt på Malmö Stad och själv boende på Rosengård.
– Jag har den mest gröna utsikt man kan tänka sig. Husen är väldesignade, har generösa planlösningar och materialet är av högre kvalitet än i många nybyggda fastigheter, säger Finn Williams.

Som uppvuxen i Storbritannien menar han att Malmö matchar London med sin höga nivå av mångfald, energi och kreativitet. Han upplever också att Rosengård är en ungdomlig och varierande stadsdel med ett drivet föreningsliv.

Kommunicera för att utveckla ett mer inkluderande samhälle
Som porten mellan Sverige och resten av världen har Malmö en tradition av att vara en öppen stad – en plats för handel och utbyte. Här finns en attityd här av att inte ta sig själv på för stort allvar, menar Finn.
– Det ger förutsättningar att testa nya vägar, och mångfalden är kanske vår största styrka. Men vi måste bryta ner de sociala och ekonomiska barriärer som finns och utveckla ett mer inkluderande och integrerat samhälle. Ett sätt att göra det är att bredda omvärldens bild av Rosengård, säger Finn Williams.

Sofia Wittman håller med.
– Vi jobbar för våra boende, för Rosengård och för Malmö, i den ordningen. Att kommunicera utåt är en viktig del av förändringsarbetet, och där är vi på god väg. Vi tror på att kommunicera, samarbeta och bygga upp. Det enda som ska rivas är fördomar.

Läs mer på: rosengårdfastigheter.se