Så ska du göra när din fastighet sjunker

Att åtgärda sättningsskador med hjälp av pålning innebär ofta en stor kostnad och väsentliga störningar. Geobear arbetar med en geopolymerteknik som kan åtgärda sättningsproblem genom små hål i marken - utan att störa produktionen för en verksamhet.
– Direkt efter ingreppet ser man resultat, som att dörrar går att öppna igen eller att sprickor i väggarna försvinner, säger Nicklas Bosäter, Head of Commercial Sales på Geobear.

Det är inte ovanligt att hus eller andra konstruktioner börjar sjunka med tiden. Det beror oftast på att de byggts på mark som inte har optimala förutsättningar. I Sverige har vi exempelvis mycket jord med hög lerhalt, vars bärighet kan förändras över tid och gör att byggnaden sjunker successivt.

– Sättningsskador kan leda till fönster som kärvar, att det uppkommer sprickor i väggarna eller glipor mellan lister och golv. Det är något man enkelt kan åtgärda, men många andra metoder kräver störande ingrepp till hög kostnad, säger Nicklas Bosäter, Head of Commercial Sales på Geobear.

Injektion som lyfter huset
I stället för att använda traditionella stålpålar använder sig Geobear av avancerade geopolymer, vars koldioxidavtryck i jämförelse med pålning är cirka 34 procent lägre. Metoden kan åtgärda sättningar, underminerad mark för fastigheter, stabilisera industrigolv samt omgivande ytor och infrastruktur. Genom att borra hål stora som en gammal tioöring i det drabbade området och injektera ett speciellt framtaget material som härdar kan en åtgärd göras på dagar i stället för veckor eller månader.

– Materialet expanderar och fyller ut alla tomrum, även i lerjordar, och härdar på minuter. Metoden anpassas efter projektets förutsättningar, materialen är helt miljösäkra och kan schaktas bort och sorteras som byggavfall. Arbetet kräver ingen schaktning, orsakar inga vibrationer och ofta kan vi injektera utifrån för minimala störningar. Fastighetsägaren eller hyresgästerna behöver därför inte fundera på att lösa något annat boende under arbetets gång.

Läs mer här

Geobear har utvecklat geopolymer metoden sedan 1983 med verksamhet i Sverige, Finland, UK, Polen, Kina och USA. Den är mycket beprövad samt tids- och kostnadseffektiv vid sättningar i fastigheter eller infrastruktur samt vid markförstärkning.

010-145 50 15

Läs mer här

BMS flyttar fram forskningens gränser

Diagnoser som inte kan behandlas eller botas innebär stora samhällskostnader. Genom att skapa läkemedel som möter behoven hos patienter bidrar Bristol Myers Squibb till att öka den övergripande hälsan – vilket i slutänden bidrar till värde för samhället.

Bristol Myers Squibb (BMS) är ett innovativt biopharmaföretag som forskar fram läkemedel för att hjälpa patienter att övervinna allvarliga sjukdomar. Men nya behandlingsmöjligheter måste komma till rätt patienter i rätt tid.

– För att nå dit vill vi vill driva dialog med olika aktörer i svensk hälso- och sjukvård, säger Jörg Schulze, General Manager för Bristol Myers Squibb i Sverige.

Sjukvården står inför en utmaning i form av kostsam vård av svårt sjuka patienter med svårbehandlade diagnoser. Att utveckla läkemedel för att kunna möta behoven som finns gynnar således inte enbart patienten – rätt mediciner skapar även en effektiv sjukvård och bidrar i längden till en hållbar samhällsekonomi. Att påvisa dessa samband är emellertid inte det lättaste.

– BMS har länge profilerat sig som en aktör som flyttar fram forskningens gränser. Det globala företaget har ett fokus på innovation inom sektorer med stora, ouppfyllda behov av mediciner och behandlingar, säger Jörg.

– Vi tar inte den enkla vägen utan bygger en personcentrerad, värdeskapande vård genom att globalt samverka med en mängd små, nyskapande bolag. Tillsammans kan vi realisera unika idéer som annars aldrig hade sett dagens ljus.

Samarbete för att följa upp värdet
Jessica Lundström är bolagets Director for Market Access. Hon menar att det är ett stort ansvar att lyfta fram den här typen av behandlingar och att arbetet inte enbart handlar om att föra ut ett läkemedel på marknaden, utan om ett helt ekosystem där många delar hänger samman.

– Globala samarbeten är av största vikt – men det ena utesluter inte det andra. En sjukvård som är hållbar såväl ekonomiskt som medicinskt är komplex och det är viktigt att samverka även lokalt med såväl politik, akademi, patienter som hälso- och sjukvården för att lyfta mervärdet av nya behandlingsrutiner.

I stället för att ha en portfölj av receptfria mediciner fokuserar BMS på att behandla allvarliga sjukdomar och driva denna utveckling framåt. En viktig aspekt bakom detta är tillgång till, och analys av, hälsodata som kan snabba på moderniseringen av processer och rutiner, eftersom det enkelt går att se var man bidrar med mervärde.

– Ökad digitalisering och datainsamling förenklar för patienterna att hålla sig informerade om sin egen sjukdom och behandling. Kan patienter rapportera till exempel hur de mår eller om de upplever bieffekter stärks kommunikationen med sjukvården rejält. Därmed blir det lättare att säkerställa att patienter fullföljer sina behandlingsregimer, samtidigt som de slipper inleda varje läkarbesök med att gå igenom allt från början. Med denna information kan vi identifiera patienter som riskerar att bli allvarligt sjuka och arbeta förebyggande, säger Jessica.

Driver frågan i Almedalen
Att få tillgång till denna data är emellertid komplicerat, men Jörg förklarar att det ur ett större perspektiv kan vara avgörande för Sveriges globala attraktionskraft som forskningsnation.

– Sverige har fantastiska datakällor som har följt upp till 95 procent av alla patienter över väldigt lång tid. Det gör oss till ett tekniskt mycket moget land med en stark grund att bygga vidare på, vilket utgör en avsevärd konkurrensfördel. Det bör vi verkligen ta vara på – därför kommer vi i år att starkt driva dessa diskussioner i Almedalen, avslutar han.

Läs mer här: www.bms.com/se

Ann-Therése Enarsson, vd på tankesmedjan Futurion.

Google och Futurion digitaliserar 1500 tjänstemän

Behovet av ökad digital kompetens är akut på vissa delar av arbetsmarknaden. Tankesmedjan Futurion har slagit sig samman med Google för att framtidssäkra dem som riskerar att drabbas hårdast när automatiseringen ökar i tempo.

Digitaliseringen av arbetslivet tog ett jättekliv under pandemin. Exempelvis har användningen av digitala verktyg ökat rejält under den senaste tidens distansarbete. Samtidigt visar en Novusundersökning att den digitala kompetensen i Sverige är kvar på ungefär samma nivå som för två år sedan.

Det snabba digitala skiftet oroar många arbetstagare, som tvivlar på sin digitala kompetens och sin attraktivitet på arbetsmarknaden. En undersökning från tankesmedjan Futurion visar att så många som 25 procent tror att de skulle ha svårt att få ett nytt motsvarande jobb om de blev av med sitt nuvarande.

– Det finns en betydande kompetensbrist inom både privat och offentlig verksamhet. Det visar på behovet av olika slags utbildningsinsatser – allt fler måste göra mer, säger Ann-Therése Enarsson, vd på tankesmedjan Futurion.

För att snabba på omställningen har Futurion slagit sig ihop med Google och utbildningsföretaget Hyper Island och startat en snabbkurs i digitalisering och självledarskap. Utbildningen FutureReady syftar till att framtidssäkra tjänstemän inom kritiska yrken och branscher där automatiseringen går som snabbast. Hittills har 1 500 tjänstemän omfattats av satsningen, många av dem från finanssektorn och offentliga verksamheter.

– Innovativa samarbeten som detta är vårt sätt att dra vårt strå till stacken för att lösa kompetensförsörjningen och anpassa arbetstagarna till det nya arbetslivet, säger Ann-Therése Enarsson.

Om FutureReady
Sex veckor lång onlineutbildning i digital kompetens.
Riktar sig till tjänstemän i yrken där automatiseringen sker i högt tempo.
Framtagen av Futurion tillsammans med Google.org och Hyper Island

 

Om Futurion
Futurion är en tankesmedja för framtidens arbetsliv som finansieras av TCO och fackförbund inom tjänstemannasektorn. Fokus ligger på morgondagens jobb och arbetsmarknad.
www.futurion.se

 

Hockeybröderna investerar i grön teknik

ROCCO Oil Sweden gör det möjligt att återanvända industrioljor om och om igen. Cirkularitet, i stället för förbrukning av fossila råvaror. Hockeyspelarna Elias och Emil Pettersson med familj är huvudinvesterare i företaget.
– Det är fantastiskt att kunna hjälpa till att sätta lilla Ånge på kartan, särskilt när det handlar om en så miljövänlig satsning, säger Elias Pettersson.

Elias Pettersson spelar med Vancouver Canucks i NHL och hans bror Emil Pettersson med Timrå IK i SHL. Tillsammans med sina föräldrar är hockeybröderna huvudinvesterare i ROCCO Oil Sweden, vars teknik för rening och återanvändning av industrioljor är världsunik.

– Industrin behöver en tankeställare. Och vi måste alla ändra våra beteendemönster och gå över till en cirkulär ekonomi, säger Torbjörn Pettersson, vd.

ROCCO Oil gör det möjligt att återanvända industrioljor om och om igen, med bibehållen eller till och med högre kvalitet. Företaget har sitt säte i familjen Petterssons hemkommun Ånge.

– Jag tycker att det är häftigt att Ånge blir först i världen med en sån här teknik, säger Emil Pettersson.

Tekniken för att återställa och återanvända industrioljor är svenskutvecklad och patenterad. Verksamheten har potential att minska koldioxidutsläppen med 12 000 ton per år.

– Det här är inte bara en investering i ett företag, utan i hela Ånge kommun, där framgångssagan Pettersson fick sin början. Det är också en investering för framtiden, säger Bo Berglund, styrelseordförande i ROCCO Oil Sweden.

ROCCO Oil Sweden är specialist på högkvalitativa miljöoljor och på att återställa använd industriolja så att den kan användas om och om igen. Olja som tjänst, i stället för förbrukningsvara.

I samarbete med SKF RecondOil etablerar ROCCO Oil Sweden den första svenska produktionsanläggningen i Ånge, med kapacitet för återställning av mer än 3 000 m3 olja per år. Verksamhetens produktion, uppvärmningen av lokalerna och el är 100 procent fossilfri.

Så ska Trainimal engagera fler kvinnor till ett bättre liv

I en tid där tränings- och diettrender florerar i mängder på diverse sociala medier utmärker sig Trainimal Woman med sin breda expertis och vetenskapligt baserad coaching. Genom att bidra till beteendeförändringar inom träning och kosthållning hjälper den ledande tjänsten för online coaching kvinnor i alla åldrar.

Trainimal Woman erbjuder personligt stöd på vägen mot en hälsosam livsstil, specifikt utformat för kvinnor. Utmärkande för varumärket är den höga expertisen och nivån av kunskap hos de legitimerade dietister och coacher som jobbar tätt med användaren. Företaget, som nu genomgår en re-branding, var först på den svenska marknaden med konceptet online coaching.

Över 10 års gedigen erfarenhet
Trainimal Woman, tidigare känt som MammaFitness, är en tjänst som syftar till att kvinnor i alla åldrar och faser i livet ska må bra och vara den bästa versionen av sig själv. Grundtanken med företaget har alltid varit densamma, man har alltid velat vägleda kvinnor på en snårig bana. MammaFitness fokuserade på just mammor, men när de kom till insikten om att fler ville ta del av deras tjänst blev namnet begränsande. Namnbytet från välkända MammaFitness till Trainimal innebär att fler kvinnor vågar ta steget för att bli sitt bästa jag.

– Vi coachar nu kvinnor i alla åldrar, i alla faser i livet. Vi jobbar inte med pekpinnar, det ska vara roligt och realistiskt, säger Trainimals grundare Olga Rönnberg.

Sedan 2007 har målet varit att alla kvinnor ska kunna uppnå den fysiska hälsa och välbefinnandet man önskar, oavsett sociala, ekonomiska och geografiska förutsättningar. Ända sedan start har kundnöjet varit högt hos de över 40 000 kvinnor som nu coachats.

– Coachingen handlar om att hitta lösningar på kvinnors problem, vi jobbar med att skapa beteendeförändringar på ett hållbart vis både fysiskt och psykiskt. Vi hjälper och vägleder, säger Olga.

Skräddarsytt för att passa alla
Med hjälp av den användarvänliga appen har man enkel tillgång till sitt personliga kost- och träningsschema som anpassas helt efter egna preferenser. På så sätt finns möjlighet att följa videoinstruktionerna för träningen var som helst, inne som ute. Appen har flera unika funktioner, där coaching-verktyget är ett exempel på detta. Med verktyget kan man få stöd och hjälp med träningen om det behövs. På så sätt banar Trainimal väg för att allt fler ska skapa förändringar för att bli sitt bästa jag.

Trainimal Woman grundades 2007 som MammaFitness Sweden. Det ledande företaget inom online träning och kostrådgivning har hjälpt över 40 000 kvinnor till bättre hälsa och fysiskt välbefinnande. Trainimal Women är etablerade i Sverige och Storbritannien.

www.trainimal.com/se

Ökad kunskap krävs för att kommunernas utegym ska gynna folkhälsan

Utegym är en allt vanligare syn längs motionsspår i landet – men majoriteten av dem är inte skapade för gemene man att träna i. Seth Ronland, personlig tränare och utbildad inom idrottsmedicin, menar att fler hade kunnat använda utegymmen på rätt sätt om det var möjligt att justera belastningen och Peter Pagels, doktor i medicinsk idrottsvetenskap, håller med.
– Det märks att det är någon som inte kan träning som har konstruerat dem, säger han.

För några år sedan började utegym byggas i Sverige. Fenomenet startade i de varmare länderna för att stimulera träning och i dag är det många motionärer som stannar till för att träna lite under sin promenad eller löprunda även här. Idéen med utegym och lättillgänglig träning är god, menar Seth Ronland som är personlig tränare och utbildad inom idrottsmedicin, men han konstaterar att majoriteten av maskinerna som kommunerna köpt in i dag enbart är meningsfulla för runt en procent av befolkningen.

– Oavsett om man tränar på elitnivå eller är helt otränad sätter man sig i samma maskin och kan göra 500 repetitioner. Kommunerna har helt enkelt investerat i fel utrustning; man vill att det ska vara tillgängligt för alla men missar målet.

Träning som passar individen
Seth har blivit utnämnd till årets tränare och förebild inom hälsobranschen och berättar att han tränar allt från rehabpatienter till elitidrottsmän. Det gör att han är väl införstådd i vikten av att justera träningsredskap för att passa individen och därför tydligt ser Omnigyms många fördelar.

Omnigym skapar träningsutrustning för utomhusbruk – men till skillnad från de utegym som kommunerna vanligtvis köper in går det att justera belastningen för att matcha utövarens behov. Peter Pagels är universitetslektor på Linnéuniversitetet och kommer under hösten att inleda en studie kring fysisk aktivitet hos gruppen 65+. Han valt att använda Omnigyms utomhusgym i sin studie.
– Förutom att vara anpassningsbara har de QR-koder som leder till instruktionsvideos för respektive redskap. Det är en markant skillnad från kommunernas gym som uppenbarligen inte är konstruerade av någon som kan träning. Om fler hade tillgång till möjligheten att träna rätt skulle vi kunna öka livskvaliteten och minska antalet människor som behöver vård eller äldreomsorg senare i livet.

”Inte fel på dig”
Seth Ronland konstaterar att ett utegym ska bjuda in till rörelse, att du ska känna att du gör rätt när du använder maskinerna.
– Om ett utegym är för svårt eller tungt att använda är det fel på gymmet, inte på dig.

Läs mer om Omnigym här

Omnigym genomför just nu en användarstudie på flera platser i Sverige, där man mäter användning under fem veckor via enkäter och sensorer i maskinerna. Data samlas in och utvärderas för att förbättra upplevelsen och resultat av träning i Omnigym utegym. Syftet är att ge exempelvis kommuner en möjlighet att involvera sina invånare i framtida investeringar.

Läs mer om studien här

Twiik gör online-träning tillgänglig för fler

Träningsappar finns det gott om. Men Twiik är mer än så – det är en plattform för digital träning där verkliga tränare, gym och hälsokreatörer använder smart teknik för att skapa ett brett utbud av träningstjänster online. 

Bootcamps, personliga tränare och kostråd. Det mesta i hälsoväg går att hitta i de appar och webbsidor som är kopplade till Twiiks plattform.

– Twiik är ett ekosystem för digital träning och vi drivs av att innehållet ska vara skapat av riktiga människor, vilket ska märkas. Det är en stor skillnad jämfört med många andra träningsappar, säger Anders Gran, vd och medgrundare av Twiik.

För hälsokreatörerna innebär Twiik att de kan fokusera på att coacha och inspirera i stället för att lägga energi på tekniken. Grundutförandet är att använda Twiik-appen för att nå kunder och coacha dem. Men det går även att få tillgång till anpassade appar, eller bygga egna, baserade på Twiiks plattform. Friskis & Svettis och Actic är exempel på företag som fått en egen app.

– Vi erbjuder en av marknadens starkaste plattformar för träning online. Det gör att kreatörerna och gymmen effektivt kan digitalisera sitt erbjudande och snabbt nå lönsamhet.

Twiik lanserades i slutet av 2016 och erbjuder i dag träningspass och utmaningar på alla nivåer och för alla målgrupper, till exempel företagshälsor. Fördelen för användarna är att de kan få individanpassade program och råd. De kan också bli del av ett socialt sammanhang genom att följa andras träning och peppa varandra.

Den största delen av den ekonomiska förtjänsten gå till hälsokreatörerna.

– Vårt mål är att inte kosta pengar utan i stället vara en plusaffär för de som erbjuder sina tjänster. Grunden för hela vår verksamhet är att vi vill få fler människor att komma i rörelse och må bättre. Det gör vi genom att skapa bästa möjliga verktyg för en digitaliserad affärsverksamhet, säger Anders Gran.

Läs mer om Twiik här

Idén om Twiik växte fram i en tid när utbudet av träningsappar och tjänster växte exponentiellt. En tid där de ”rätta” instruktionerna var många och väldigt tillgängliga, men att etablera och behålla hälsosamma vanor verkade svårare än någonsin.
Längs vägen har vi lärt oss att ju mer du tar med mänskliga element (och ja, faktiska människor) desto bättre blir resultatet, samtidigt banar digitala tjänster väg för en skala som gör det möjligt att nå helt nya målgrupper.En slags paradox kan man tycka, men absolut inte omöjligt! Vi vill ta coaching, en av vår tids mest effektiva metoder för positiva, bestående förändringar av beteenden, in i en tid med en digital delningsekonomi.

Arezo Feizi och Peter Martin. Foto: Lisa Jabar / AnnalisaFoto

Funmed Academy utbildar framtidens läkare

Precisionshälsa är något som allt fler pratar om men få kan praktisera. Utbildningen Funmed Academy ger framtidens läkare verktygen de behöver för att ta vården till nästa nivå.

– Under utbildningen fick jag en riktig aha-upplevelse. Och frågade mig varför jag inte hade lärt mig det här tidigare, säger läkaren Arezo Feizi som har gått Funmed Academys sex månader långa distansutbildning.

Arezo Feizi utbildade sig till läkare eftersom hon ville göra skillnad. Men under sin ST-utbildning på vårdcentralen började hon ifrågasätta sitt val. 

– Min känsla var att jag inte gjorde tillräckligt stor skillnad. Fokus låg på att skriva ut medicin och jag hade varken kunskap eller tid att till exempel ge kostråd, säger Arezo Feizi.

Kartläggning och prevention
När hon letade efter sätt att vidareutbilda sig hittade hon det hon sökte hos Funmed Academy. De senaste åtta åren har Funmeds kliniker arbetat med precisionshälsa på funktionsmedicinsk grund. 

Klinikernas läkare kartlägger allt från individernas biokemi till livsstil och miljö för att förebygga, diagnostisera och åtgärda underliggande orsaker till sjukdom och ohälsa. 

Genom Funmed Academy sprids nu den här kunskapen vidare. Utbildningens fokus ligger på precisionshälsa och funktionsmedicin och har utbildat läkare och sjuksköterskor sedan 2018. 

– Som läkare är det alltid viktigt med evidens, och kursmaterialet hade just detta. Tack vare utbildningen fick jag en bra grund att stå på och lust att lära mig ännu mer, säger Arezo Feizi. 

Utbildning i framkant
Peter Martin, läkare, medicine doktor i farmakologi och grundare av Funmed­klinikerna, har länge efterfrågat ett bredare perspektiv där orsakerna till människors ohälsa ligger i fokus.

– Enligt en europeisk studie ingår det bara tolv timmar näringslära i läkarutbildningen. Den konventionella vården lägger dessutom väldigt lite fokus på prevention. Nu har allt fler förstått att vi måste börja se på helheten hos varje patient, säger han.

Peter ser väldigt positivt på att precisionshälsa har blivit något som allt fler pratar om. Problemet är att få vet hur precisionshälsans kartläggning av patienter ska gå till i praktiken. Det var just därför som Funmed Academy skapades.

– På bara några månader kan utbildningen ta vilken läkare som helst in i det nya paradigmet precisionshälsa, säger han.

Läs mer om FunMed här

Funmed Academy lär ut precisionshälsa på funktionsmedicinsk grund. Du som legitimerad läkare kan under sex månader läsa den digitala kursen parallellt med studier eller ditt arbete. Kursen väver samman det senaste inom precisionshälsa och funktionsmedicin med yrkesprofessionalism för att ge dig de bästa förutsättningarna för ett stimulerande och meningsfullt yrkesliv som läkare inom svensk hälso- och sjukvård.

 

Undersköterskor med spetskompetens är framtiden.

Är du redo att ta nästa steg har TUC Yrkeshögskola flera specialistutbildningar för undersköterskor. Möjligheten att göra skillnad är stor! 

TUC Yrkeshögskola är en värderingsstyrd utbildningsanordnare som tror på allas rätt till utbildning och utveckling. Hos TUC kan du specialisera dig inom demensvård, palliativ vård och psykiatri. YH-programmen är framtagna tillsammans med arbetslivet för att matcha det behov som finns.

Du pluggar på halvtid och distans, vilket innebär stor flexibilitet och möjlighet att kombinera studierna med arbete. Ett par gånger per termin träffas klassen och under dessa givande dagar kan gästföreläsningar och grupparbeten stå på schemat. Träffarna är mycket uppskattade då de studerande har ett brinnande intresse inom det område de specialiserar sig och när de ses får de möjlighet att utbyta mängder av erfarenheter.

Annika Jansen är en av dom som valt att vidareutbilda sig. Hon upplever att spetskompetensen hon förvärvat under utbildningen är eftertraktad. Hon fick positivt gensvar från flera arbetsgivare, men erbjöds också möjligheten att stanna kvar på den nuvarande arbetsplatsen: ”Jag sökte lite olika tjänster i slutet av utbildningen och märkte att det var ett riv efter min kompetens. Min chef där jag jobbade innan jag började läsa var snabb att erbjuda mig en tjänst och det kändes som om den var anpassad för just min kompetens”. 

När Annika blickar framåt tror hon att kompetensbehovet är stort. Det vore bra om fler får upp ögonen för utbildningarna förklarar hon. ”Kunskap är aldrig tung att bära och jag tänker att man aldrig ångrar en utbildning” säger hon.

Genom att specialisera dig bidrar du med din expertkunskap och får fortsätta göra skillnad, med ny energi!

Läs mer om TUC här

  • Demensvård – start HT-22 & VT-23
    • Träffar i Stockholm eller Tranås
  • Palliativ vård – start VT-23
    • Träffar i Jönköping
  • Psykiatri – start HT-22
    • Träffar i Stockholm eller Jönköping

CSN-berättigade och kostnadsfria.

Läs mer på: www.tucsweden.se

Nu kan du testa kandidaternas ekonomikunskaper digitalt – innan du anställer dem

Att rekrytera fel är dyrt både mätt i tid, pengar och energi. För att hjälpa företag till hållbara rekryteringar har svenska Eproved skapat en onlinetjänst med en rad olika kunskapstester – tester som säkerställer att kandidaterna har den kompetens de utger sig för att ha. 

Det råder ingen brist på tester i dagens rekryteringsprocesser. Men nästan alltid handlar det om olika former av personlighetstester, framtagna för att kunna bedöma hur den tilltänkta medarbetaren passar in i en arbetskultur och hur hen kan bidra till ett team. Det är så klart viktigt, men ger inte hela bilden.

– Dagens slimmade organisationer har gjort det allt viktigare att säkerställa att man inte rekryterar en person med kunskapsbrister. När du anställer till en ekonomifunktion vill du veta vilka faktiska kunskaper personen besitter. Företag i dag har inte råd att sitta med medarbetare som inte behärskar arbetsuppgifterna, oavsett hur bra de passar in i ett team, säger Henrik Dennerheim, founding partner på Eproved.  

Vill du testa dina egna redovisningskunskaper hos Eproved, klicka här

Eproved är idag unika i Sverige med att kunna erbjuda kunskapstester på nätet inom redovisning, lön, financial- och business control, ekonomiadministration och Excel. Bland kunderna märks bland annat Investor samt några av världens största revisionsföretag och rekryteringsföretag – och testerna finns för alla erfarenhetsnivåer. 

– Våra onlinetester är enkla att administrera och genomföra. Legitimering sker med BankID, ett test tar 30 minuter och när kandidaten är färdig genereras direkt en resultatrapport till beställaren, berättar Henrik Dennerheim.

Idag kan tilltänkta nyrekryteringar befinna sig över hela världen, och det medför att det har blivit allt viktigare att säkerställa att det som står i CV:t stämmer – och att kandidaten verkligen har den kompetens den utger sig för att ha. 

– Testerna hjälper kunderna att säkerställa kompetensen, både vid rekrytering av fast personal eller för konsulter som är inne under en begränsad tid. Men våra tester kan också användas när ett företag vill stämma av vilken kompetens som finns på en specifik avdelning – för att veta vilka utbildningsinsatser man kan behöva tillföra, avslutar Henrik Dennerheim.

Läs mer om Eproveds tester här

Eproved hjälper små och stora företag med interaktiva kunskapstester online – inom redovisning, lön, financial- och business control, ekonomiadministration och Excel. Testerna används idag av företag som till exempel Randstad, Michael Page, Investor, Deloitte och Grant Thornton.