Category: DN-tema

Ett hållbart samhälle med preventiv sjukvård 

Preventiv sjukvård gör det möjligt att förhindra att sjukdom uppstår hos en frisk individ eller förvärras hos en person med sjukdom. Trots det satsas en väldigt liten del av vårdens resurser på förebyggande åtgärder visar en rapport gjord på uppdrag av PwC, tillsammans med bolagen Tamro, Abbvie, Apoteket AB och Roche Diagnostics. 

Rapporten bygger på en studie genomförd av Kantar Sifo med syfte att belysa svenskarnas bild av sitt eget hälsotillstånd och vilja till egen monitorering. Studien visar att medborgarna har en stor vilja att följa och förbättra sin hälsa, men att vården saknar förutsättningar att möta dessa behov.  

– Ungefär fyra procent av den totala sjukvårdsbudgeten läggs på att förebygga sjukdomar. Sjukvården skulle kunna avlastas av andra aktörer med medicinsk kompetens, till exempel legitimerad apotekspersonal, som idag är en underutnyttjad resurs i förhållande till sin kompetens, säger Ina Caesar, PhD, specialist inom hälso-och sjukvård på PwC Sverige.
 

Vikten av kontinuerlig uppföljning
Vidare visade studien att patienter vill följa sin hälsoutveckling och sina läkemedelsbehandlingar, och de vill dela med sig av sin egeninsamlade hälsodata till vården för att underlätta uppföljning.  

Vården har idag inte möjlighet att följa upp patienternas egeninsamlade hälsodata trots att man vet att det hade gett ett bättre resultat. Det finns i huvudsak tre orsaker till detta:  

  • Gällande lagstiftning gör det svårt för vården att använda patienternas hälsodata.  
  • Det finns för många olika tekniska lösningar som blir komplexa för vården att hantera. Här behövs ett tydligare plattformstänk för att möjliggöra ett bredare användande.  
  • En tredje utmaning är att allt drivs i projektform. När projektet är slut så avslutas även insatsen mot patienten och stödet försvinner.  

– Vi behöver långsiktighet och kontinuitet! Det krävs nya samarbetssätt mellan privata och offentliga aktörer för att stärka individers möjligheter att ta hand om sin egen vård, menar Jesper Olsson, affärsutvecklare på Tamro och doktor inom medicinsk innovation, ledning och förbättringskunskap. 

Tamro är en oberoende aktör som i dagsläget driver flera initiativ med fokus på att stärka individers möjlighet att ta hand om sin egen vård.  

– Att koordinera vårdens aktörer i att etablera ett digitalt stöd till patienter och skapa mötesplatser där innovation kan stimuleras ser vi som en del i att göra den svenska hälso- och sjukvården redo inför de utmaningar som väntar, både idag och i framtiden, avslutar Jesper Olsson.  

  

Faktaruta:  

 

Läs mer i preventionsrapporten! Fem förslag som kan bidra till ett mer hälsofrämjande och hållbart samhälle. 

Ladda ner rapporten: http://www.tamro.se/nyheter/prevention-i-halsovarden/
Ladda ner rapporten:https://www.pwc.se/sv/branscher/halso-sjukvard/prevention.html 

Presenteras av:

 

Vårt uppdrag är livsviktigt och det driver oss framåt

Tusentals människors hälsa och ibland även liv hänger på att vi på Tamro varje dag levererar läkemedel i rätt tid och i perfekt skick till landets apotek och sjukhus, patienter och medborgare. Vi har en oberoende och unik roll i det svenska systemet. Oberoende genom att vi inte äger några apotek eller läkemedel. Unik därför att vi efter snart 100 år i branschen har byggt upp ett starkt förtroendekapital från alla aktörer. Med dessa värden i ryggen kan vi arbeta med allas bästa för ögonen: myndigheter, tillverkare, apotek, sjukhus, konsumenter och patienter.

Tamro vill bidra till en god och jämlik hälsa i hela landet liksom ett vård- och omsorgssystem som sätter individen i främsta rummet, är långsiktigt hållbart och nyttjar samhällets samlade resurser på bästa sätt. Vi verkar i gränssnittet mellan invånaren, industrin, vården och apotek för att utveckla nya värdeskapande tjänster som stärker vår roll som, integratör, innovatör och tjänsteleverantör till vårdens ekosystem – vi har ett viktigt uppdrag i den svenska värdekedjan för välbefinnande. 

 

Kontakt: 
Jesper Olsson, Affärsutvecklare, doktor inom medicinsk innovation, ledning och förbättringskunskap på Tamro
jesper.olsson@tamro.com

Ina Caesar, PhD, Specialist hälso - och sjukvård PwC Sverige.  

ina.caesar@pwc.com 

 

Allt fler väljer företagsanpassade säkerhetsutbildningar från SSF

Många företag står inför nya utmaningar gällande både sitt fysiska skydd och den digitala säkerheten men inte vet eller har resurser för att göra den förändringen i sitt säkerhetsarbete. 

Allt fler företag vänder sig till SSF Stöldskyddsföreningen tack vare deras långa erfarenhet av att genomföra säkerhetsutbildningar efter företags specifika behov.

– Vår mest efterfrågade företagsanpassade utbildning är inom Hot & Våld som kan vara väldigt nyttig för till exempel frontdesk-personal på hotell. Det finns många utbildningar som passar många positioner inom företaget; med allt från krishantering till säkerhetsskyddsplaneringen, berättar Monika Johannesen, försäljningschef för Utbildning & Konsult på Stöldskyddsföreningen.

Företagsanpassade lösningar
Monika berättar att man sett en ökad efterfrågan av anpassade utbildningar från företag från flera olika branscher, med unika och specifika behov.

– Därför kommer vi  också erbjuda en digital utbildning som stöd – alternativt att allt sker digitalt, berättar Monika och fortsätter:

– På SSF erbjuder vi stöd i form av att man inför, under och efter utbildningen kan få goda hänvisningar om kurslitteratur, läsa texter, göra olika quiz, och man kan även vara med i forum för att kunna tillgodogöra sig själv till kurstillfällena på ett bättre sätt.

Har sett ett behov
Att erbjuda utbildningar anpassade efter företag och deras förutsättningar är något som enligt SSF är välkommet. Efterfrågan av antalet utbildningar har ökat vilket SSF menar är för att alla delar i ett företag berörs numera av säkerhetsarbetet kopplat till utvecklingen i samhället. 

Läs mer på www.stoldskyddsforeningen.se

Presenteras av:

SSF Stöldskyddsföreningen är en oberoende ideell förening som sedan 1934 verkar för ett tryggare samhälle. Överskotten från våra produkter och tjänster återinvesteras i vårt ideella brottsförebyggande arbete.

Forskningsbolaget ISR Holding ett steg närmare mot att finna botemedel mot HIV 

Sedan 2012 har det svenska läkemedelsutvecklingsbolaget ISR, Immune System Regulation Holding AB, utfört kliniska studier på immunsystemet för att hitta botemedel mot HIV. Bolaget har som mål att utveckla behandlingar mot kroniska sjukdomar som HIV och cancer, genom att utveckla läkemedel som stimulerar immunsystemet. 
– Det är en unik studie då ingen tidigare har försökt behandla den vilande HIV-infektionen integrerat i vårt DNA, berättar Ola Winqvist, vd på ISR Holding AB.  

Klicka här för att ta reda mer om ISR och deras kliniska studier

Bolaget började sin forskning efter att ha observerat katter som lider av Feline Immunodeficency Virus (FIV), och kan dö i AIDS, likt människor. Två av katterna kastrerades och mirakulöst levde vidare i tio år medan samtliga okastrerade katter dog inom några månader. Ett samband mellan hormonsystemet och immunförsvaret hade observerats. Studien visade då att hormonet GnRH får T-celler, en typ av vita blodkroppar i immunförsvaret, som innehåller HIV-viruset att synliggöra viruset för immunsystem. Immunsystemet kan då eliminera de smittade T-cellerna och förstöra dem helt.  

– Vid en klinisk studie gjord på 26 patienter i Sydafrika kunde vi se att efter en månads behandling med GnRH så var antalet aktiverade T-celler fler och HIV-nivåerna hade sjunkit i blodet. Vanligtvis när man slutar med bromsmedicin så går HIV-nivåerna upp men här fortsatte de nedåt ytterligare 1 månad efter avslutad behandling. Vi skapar en möjlighet för immunsystemet att känna igen de HIV-infekterade T-cellerna och döda dem, förklarar Ola Winqvist, vd på ISR. 

ISR har en pågående studie där man försöker påverka gömt HIV-virus på Huddinge Sjukhus, Södersjukhuset i Stockholm och nu inkluderas även Östra Sjukhuset i Göteborg. ISR planerar en studie i Berlin på patienter som utvecklat resistens mot HIV-medicin och riskerar att vidareutveckla AIDS.  

– Tillsammans med den kliniska prövaren från Sydafrika kommer vi att undersöka patienter som har artresistens och se om vi med vår behandling kan minska eller till och med slå ut den artresistenta reservoaren. Men den här typen av immunstimulerande behandling önskar vi att kunna slå ut artresistensen, minska antalet HIV-infekterade celler och slå ut sjukdomen. Förhoppningen långsiktigt är såklart att vi ska kunna bota patienterna, avslutar Ola Winqvist. 

Klicka här för att ta reda mer om ISR och deras kliniska studier

Presenteras av:

 

 

ISR är ett innovationsdrivet läkemedelsutvecklingsbolag inom immunterapi. Bolaget har fokus på klinisk och preklinisk forskning med syfte att utveckla en bredspektrum antiviral terapiplattform inom immunreglerande läkemedel.  

Kontakt:
Erik Penser Bank, Certified Adviser
08-463 80 00 
Email: certifiedadviser@penser.se 

Så arbetar Trelleborg för en tryggare kommun

Trelleborg har i över ett år drivit arbetet Tryggare Trelleborg, något som visat sig ha haft goda resultat. Enligt Malin Ekblad, säkerhetschef på Trelleborg Kommun, är en stor anledning till detta att man har haft mycket backning från olika aktörer under arbetets gång.

– Många har velat att Trelleborg ska vara tryggare, och med den viljan kommer man långt.

De senaste årens mätningar har visat att otryggheten i Trelleborg ökat. Detta är viktigt att förebygga, inte bara för att motverka brott – men också för välbefinnandet hos de boende i kommunen.

– Vi är medvetna om att trygghet och säkerhet ofta är avgörande för var människor väljer att bosätta och var företag väljer att etablerar sig. Därför är den ökande upplevda otryggheten trots sjunkande brottsstatistik en signal som vi tar på största allvar, säger Fredrik Geijer, kommundirektör på Trelleborg Kommun.

Läs mer om Tryggare Trelleborg här

Trygghetsvärdar i kommunen
I samband med projektet tog man fram trygghetsvärdar för att vistas ute i offentliga rum, under sena kvällar och nätter när ungdomar är ute. Malin Ekblad, säkerhetschef på Trelleborg Kommun, förklarar att dessa värdar är ute för att ta reda på vad som händer, samtidigt som de bygger relationer med ungdomarna i kommunen.

– Att vi har värdar ute 365 dagar om året betyder att vår lägesbild alltid är igång och uppdaterad. Tack vare det kan vi ge polisen information om misstänkt narkotikahandel och andra kriminella aspekter.

Den täta kommunikationen mellan poliserna och värdarna innebär bland annat att polisen kan åka till platser som de inte uppmärksammat tidigare.

– Det går åt båda håll, våra värdar åker ju också ut till de tips de får från polisen för att kolla hur läget ser ut med mer civila ögon.

Ett gott resultat
Arbetet som pågått i över ett år har lett till ett förbättrat Trelleborg. Malin förklarar att man med hjälp av trygghetsvärdarna bland annat lyckats forcera bort droghandel från kommunens gator och torg.

– Det är ju väldigt viktigt för oss att skapa en stadsmiljö där majoriteten av invånarna ska kunna gå runt på stan utan att känna ett obehag, och att det föregår märkliga affärer runt en. Vi kan direkt se genom samarbetet mellan polisen och våra värdar att vi fått bort den organiserade brottsligheten från gatorna, säger hon och avslutar:

– Det finns inga snabba lösningar, ett sånt här arbete kräver långsiktighet och uthållighet. Tryggare Trelleborg är ett långsiktigt arbete som kommer synas mer framöver.

Klicka här för att läsa mer om Tryggare Trelleborg

Presenteras av:

Erika Edlund, Team Leader Technical Support på Ecophon.

Ecophon tar klimatansvar genom ny återvinningsservice

Med löftet ”A sound effect on people” förser Ecophon Sverige och stora delar av världen med akustiksystem för en bättre inomhusmiljö. Genom sin återvinningsservice vill de vara aktiva i att minimera den effekt tillverkningen av deras produkter har på människor och vår planet.

Tidigare i år lanserade Ecophon återvinningsservicen, SoundCircularity™ Recycling Service. En tjänst som ska underlätta återvinnandet av materialet som blir över efter en installation eller nedmontering av akustikplattorna. 

– Det finns ett stort behov av cirkulära lösningar i byggbranschen. En tredjedel av världens avfall kommer från just byggsektorn. Denna service är en del av vårt arbete för att minska klimatavtrycket, säger Erika Edlund, Team Leader Technical Support på Ecophon.

 Ambitionen är att främja rena, säkra och tidseffektiva arbetsplatser och skapa bättre förutsättningar för aktörer att nå sina cirkulära mål. Tjänsten erbjuds i hela Sverige och ska underlätta insamlingen av materialet. 

När servicen integreras i ett projekt ges ett estimat på den beräknade klimatbesparingen, därefter tillhandahålls service-unika säckar till arbetsplatsen, avsedda för återvinningen. De fyllda säckarna hämtas upp och ett certifikat utfärdas som bevis för mängden material som återvunnits.

– Det finns väletablerade system för att återvinna till exempel trä och metall, medan ljudabsorbenter har varit svåra att återvinna. Med den här servicen kan vi erbjuda en enkel och säker återvinning även av våra produkter, oavsett projektets storlek.

I certifikatet, vilket visar en bevisad klimatbesparing genom LCA-kalkylering, återges klimatbesparingen i minskad mängd CO2 i kilogram som aktören bidragit med. Det kan utfärdas såväl projektspecifikt som periodsanpassat. 

– Detta är ett sätt för alla inom byggsektorn, från byggherre till fastighetsförvaltare, att minska klimatpåverkan genom att återvinna materialet på rätt sätt, säger Erika Edlund.

Ecophon ingår i Saint-Gobain koncernen och tillverkar akustika lösningar för människors välbefinnande och prestationsförmåga. De har verksamhet i 14 länder och representanter i 30 länder världen över med huvudkontoret i Hyllinge utanför Helsingborg.

Läs mer här

Utvecklande relationer är framgångsfaktorn för Sh bygg – så överlever ett av Sveriges äldsta familjeägda företag

Byggbranschen är en konjunkturberoende bransch som skördat många företag genom åren, men inte Sh bygg. Om några år firar bygg- och anläggningsföretaget 100 år och växer ännu. Vad är framgångsreceptet och vilka kompetenser efterfrågas härnäst?

År 1923 skrevs första ordet av Sh byggs framgångssaga. Vd:n Lars Svenssons farfar SH Svensson satte sten på gator och torg ihop med andra; betalt fick de per kvadratmeter. Fler och fler samlades kring farfar SH, och även jobben blev fler. Till slut fick SH höra från sin omgivning att han borde omorganisera allihopa – då startade han företaget SH Svenssons Stensätteri Aktiebolag, numera Sh bygg, sten och anläggning AB – ett av branschens äldsta entreprenadföretag.

– Varje årtionde har en milstolpe. I dag består företaget av en massa människor som jobbar hårt och bidrar tillsammans för att utveckla samhället, förklarar Lars Svensson.

Långvariga relationer
Personalchefen Arnold Bergman förklarar att många av medarbetarna utvecklas inom och över flera yrkesroller. Resultatet blir kompetensprofiler som behärskar verksamheten och byggprocessen i sin helhet, och Arnold Bergman är övertygad om att just gemensam utveckling är en avgörande faktor för att nå framgång.

– Långvariga och utvecklande relationer är viktiga, både internt och externt. Vi hade aldrig kunnat uppnå samma typ av teamkänsla om vi skulle lägga ut majoriteten av jobben till underentreprenörer. Det är enbart väldigt specialiserade kompetenser som vi tar in vid behov. Och även här är det långvariga och utvecklande relationer som vi fokuserar på, förklarar han.

– Vi har människor från olika platser i världen och med olika bakgrunder vilket ger en enorm kunskapsbredd. Vi vill gärna stärka upp med kvinnlig arbetskraft, inflikar Lars Svensson.

Här kan du läsa mer om Sh bygg

”Alla ska förstå varför de går till jobbet"
För Sh bygg inkluderar hållbarhetsperspektivet tre delar: ekonomi, miljö och social tillvaro. En viktig del av framgångsreceptet är att alla vågskålar är i synk, och Arnold Bergman förklarar att det inte bara gäller byggmaterial och sälj, utan även – eller kanske främst – medarbetarna.

– Vi har en tydlig värdegrund som gör att alla ska förstå varför de går till jobbet, varför de får den lönen de får. Det finns en röd tråd och utvecklingsmöjligheter som dels ger dig en stadig försörjning, men också gör det möjligt testa musklerna i olika roller, säger Arnold Bergman.

En del av värdegrunden är just att man ska kunna vara lite som hemma, fast på jobbet. Det innebär ett gemensamt ansvar, arbetsglädje och att verkligen arbeta som ett lag, något som genomsyrar hela verksamheten.

– Föreställ dig en familj. Om en av medlemmarna har svårt för någonting kan man välja att antingen reta personen, eller hjälpa den. På Sh hjälper vi varandra, för i en hjälpsam familj vågar man lita på varandra och trivs i varandras sällskap, avslutar Lars Svensson.

Presenteras av:

• Grundat 1923

• 350 anställda

• Utför bygg-, sten- och anläggningsarbeten 

• Utför allt från mindre projekt upp till totalentreprenader om 300 Mkr

• Omsättning 2018 var 1,26 md kronor

Vill du bli en del av Sh? Rekrytering sker löpande av flera yrkesroller. Just nu finns ett stort behov av entreprenadingenjörer. Läs mer på: www.jobb.shbygg.se

Så kan SSF vidareutveckla dig inom säkerhetsbranschen

Att arbeta som säkerhetschef idag innebär ett jobb med ökande krav. Nya frågor tillkommer och blir mer komplexa samtidigt som säkerhetslösningarna utvecklas i snabb takt. SSF Stöldskyddsföreningen håller en ettårig diplomutbildning med målsättningen att förenkla ditt säkerhetsansvar.

I en värld med ständig teknologisk utveckling och alltmer avancerade frågor behöver vi ständigt lära oss mer, inte minst för den som jobbar med säkerhet. En utbildning i sig stärker både din kompetens och vad du kan bidra med inom branschen – men att hitta en som har tydliga visioner och höga krav på tidigare kunskapsnivåer kan vara svårare än vad man tror.

Under den ettåriga diplomutbildningen, SSF Säkerhetschef, arbetar man aktivt för att ta fram en helhetssyn på säkerhetsarbetet, och här ingår också ämnen inom affärsmannaskap. Här blandas teori tillsammans med olika case, övningar och ett projektarbete. Man har även tydliga krav på deltagarnas förkunskaper för att säkerställa en hög nivå på utbildningen, som i sig ger dig ett gediget nätverk med verksamma från olika branscher, både inom näringslivet och offentlig verksamhet.

Klicka här för att läsa mer om kursen

Kursen är på totalt 27 dagar, med nio delkurser och nästa kurstillfälle ges den 17 september i Stockholm. Enligt Monika Johannesen, försäljningschef för utbildning och konsult på SSF, har kursen under många år varit både välfylld och populär.

– Att bli diplomerad av SSF är något våra kursdeltagare värderar högt, säger hon.

SSF erbjuder inte bara en högkvalitativ utbildning utifrån sina egna kompetenser och erfarenheter, man använder sig även flitigt av en Advisory Board för att stärka utbildningen. Där ingår ett flertal medlemmar med sakkunskap inom säkerhet, pedagogisk kunskap samt branschkoppling. Vissa är säkerhetschefer för några av de största företagen i Sverige och kan bidra med en hög kompetens och värdefulla erfarenheter till dina framtida säkerhetsarbeten.

Presenteras av:

SSF Stöldskyddsföreningen är en oberoende ideell förening som sedan 1934 verkar för ett tryggare samhälle. Överskotten från våra produkter och tjänster återinvesteras i vårt ideella brottsförebyggande arbete.

Platsen där livsnjutningen ligger i centrum

Förenade Care erbjuder unikt stöd och inspiration för personer boende på vård- och omsorgsboende. Med fullt fokus på välmående är ambitionen att den boende ska kunna njuta av livet.

– Vi fokuserar inte på vinstmaximering i bolaget, utan mer hur vi ständigt kan utveckla verksamheten, säger Christer Henriksson, vd på Förenade Care.

– Det är ett speciellt år för oss i år, eftersom vi är en del av Forenede Koncernen, ett danskt familjeföretag, som nu firar 60 år. År 1999 blev Förenade Care certifierade enligt ISO inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Vi är stolta över att ha varit certifierade i 20 år, det kommer vi fira, berättar Christer Henriksson, vd på Förenade Care.

Leva Livet
Förenade Care använder sig dagligen av Leva Livet-inspiratörer: högskoleutbildade människor vars främsta uppgift är att ge varje enskild boende en möjlighet till att leva ett meningsfullt liv. Charlotte Karlsson är en av många Leva Livet-inspiratörer som finns hos Förenade Care.

– Det är ett fantastiskt jobb. Jag minns så väl när vi hade en städdag och en man som ofta deltar i aktiviteterna var där, men han brukar inte kunna delta fysiskt. Men när han fick en skoborste och en skoputs satt han med ett leende på läpparna och putsade skor hela dagen. Det är så härligt, att alla kan delta på olika sätt, säger Charlotte.

– Inspiratörerna gör fantastiska saker och konceptet är unikt inom vården. De skapar verkligen en samhörighetskänsla. Boende har berättat att deras tid här har varit bland den bästa i sina liv, förklarar Mia Palmé, marknadschef.

Vill du läsa mer om Leva Livet-inspiratörerna?

En annan händelse som Mia menar är symboliskt för inspiratörernas arbete är en äldre dam som hade en sista önskan om att få träffa en häst. Allt var planerat och hästen skulle komma till gården vid boendet, men kort inpå drabbades damen av en stroke och blev sängliggandes.

– Det kändes inget vidare, men sen kom en Leva Livet-inspiratör på en idé. Hon köpte en morot och lyckades locka in den lille hästen in i hissen och in i lägenheten så att damen äntligen fick träffa hästen och därmed få sin sista önskan uppfylld. Våra Leva Livet-inspiratörer ser alltid en lösning i alla problem.

Vetenskapligt arbete
Här arbetar man med vetenskap och forskning i aktiviteterna. Ett exempel är hur man jobbar med personer med Parkinsons.

– Vi vet att forskningen visar att en person med Parkinsons gynnas av att sjunga i kör några gånger i veckan. De klarar av att prata både mer och under en längre period, avslutar Mia.

Läs mer om Förenade Care och deras verksamhet

Presenteras av:

Förenade Care är ett familjeföretag inom vård och omsorg, personlig assistans, hälso- och sjukvård, socialt boende och måltidsservice. Vi lägger stor vikt vid kvalitetsutveckling och en engagerad, välutbildad personal. ISO-certifierat inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö.

www.forenadecare.com

Se regnvattnet som en resurs – och spara pengar 

Med över 20 års erfarenhet av att jobba med miljö och hållbarhet kan man lugnt säga att familjeföretaget Pekuma kan området. Företaget erbjuder ett brett sortiment av påkörningsbara trafiklösningar, men även produkter som möter de rådande klimatförändringarna och skapar ekonomiska vinningar – så här funkar det.  

En konsekvens av klimatförändringarna är att extremväder som skyfall blir allt vanligare med torka och bevattningsförbud som följd. I Sverige tar vi rent och fint vatten för givet, men när städerna växer med hårdgjorda ytor och vatten leds bort via VA-systemen, så sjunker grundvattennivåerna.  

– Vi måste ta hand om regnvattnet på ett bättre sätt eftersom det är regnet som tids nog fyller på grundvattennivån. Globalt sett så är det bara 1% av allt vatten som vi faktiskt kan göra till dricksvatten och då måste vi tänka till och inte slösa med det i onödan, säger Peter Kårhammer, vd Pekuma.  

Unikt samarbete och så sparar man pengar
I ett nytt samarbete med det tyska företaget Otto Graf erbjuder Pekuma helt unika lösningar för infiltration och fördröjning av dagvatten samt regnvattenskörd. Med Pekumas lösningar kan man ta hand om regnvatten från taken, filtrera och lagra vatten i tankar. Det går sedan att ansluta toaletter, tvättmaskiner, städvask och vattenutkastare på fastigheterna och på så sätt spara på dricksvattnet. 

– Att se regnvatten som en resurs kommer även med sina ekonomiska fördelar. I dag betalar vi ca 25-50 kronor per m3 för dricksvatten beroende på var man bor. En familj på fyra personer förbrukar i snitt 86 m3 dricksvatten, vilket snabbt blir pengar. Många har även trädgårdar som måste vattnas och där stiger kostnaderna snabbt i taket, säger Peter Kårhammer.  

Egensvarvade pollare
Förutom lösningar för dagvattenhantering så erbjuder Pekuma hållbara lösningar som underlättar drift- och underhåll av gator och vägar. Populära produkter är alla deras olika pollare i olika utförande och material, däribland egensvarvade i trä.  

– Många kunder sätter miljö, hållbarhet och design högt upp på sin prioriteringslista och då vill vi gärna vara med och förse marknaden med vad som efterfrågas. Våra träpollare har fördelen att de inte fordrar något verktyg så vi kan ta fram pollare med kundens egen design, avslutar Peter Kårhammer. 

Besök Pekumas hemsida. 

Pekuma startades år 2000 med fokus på produkter som underlättar för drift- och underhåll av gator och vägar. Nu är vi även en av de ledande när det gäller att ta hand om dagvatten för bevattning av trädgropar och växtbäddar. 2021 påbörjades samarbetet med Otto Graf i Tyskland vilket gör oss till en helhetsleverantör gällande Infiltration, fördröjning av dagvatten samt regnvattenskörd.
www.pekuma.se
info@pekuma.se
Tel: 0370-47 200


SOS Alarms IT gör det bättre för vardagshjältarna

På SOS Alarm har SOS-operatörerna en synligt avgörande och samhällsviktig roll. Men det finns en annan del av verksamheten som också har den hjälpsökande i fokus – IT-avdelningen som utvecklar och driftar systemen som krävs för att rädda liv.
– Det är en intressant utmaning att arbeta med system där stabiliteten bokstavligen är livsavgörande, berättar Johan Abrahamsson, lösningsarkitekt.
 

Nästan hälften av alla svenskar har någon gång slagit nödnumret 112. Samtalet tas emot av SOS-operatörer som fyller en viktig samhällsfunktion. Men för att de ska kunna larma ut räddningsresurser och rädda liv har IT-avdelningen en avgörande roll – något som ofta hamnar i skymundan.
– För att operatörerna ska kunna fokusera på att hjälpa inringarna måste tekniken fungera och ge det stöd som de behöver, säger Johan Abrahamsson, lösningsarkitekt på Sos Alarm.

Goda utvecklingsmöjligheter
På frågan om vad som gör SOS Alarms IT-avdelning till en bra arbetsplats lyfter Johan Abrahamsson fram att det erbjuds goda utvecklingsmöjligheter. Under sina nio år i företaget har han axlat en rad olika roller.
– Jag började på teknisk support, blev sedan drifttekniker, därefter teknikspecialist och jobbar nu som lösningsarkitekt. Om man har ett teknikintresse och är driven så finns det bra möjligheter att växa.

Samhällsnytta varje dag
IT-avdelningens ansvar sträcker sig från fungerande telefoni till samtalsstöd, kartstöd och olika innovativa kringfunktioner och tekniker som kan underlätta framtida larmhantering. Att vara med och utveckla någonting som i slutänden kan rädda liv gör att Amanda Jäderlind, utvecklare på SOS Alarm sedan drygt ett år tillbaka, känner att hon gör samhällsnytta – varje dag.
– Det är en konstig känsla. Jag sitter i en kontorsmiljö där det inte handlar om liv och död och min arbetsdag speglar inte vardagen för en operatör, brandman eller polis, så det är svårt att få den påtagliga känslan av att man räddar liv och gör samhällsnytta. Men jag tycker att det är coolt att jag faktiskt gör det, att jag finns där bakom någonstans och gör det bättre för de riktiga vardagshjältarna.

Läs mer om karriärmöjligheterna på SOS Alarm här

Presenteras av:

SOS Alarm skapar ett tryggare Sverige för alla genom att dygnet runt larma ut hjälpresurser när olyckan är framme. Att arbeta hos oss är intressant, viktigt och utmanande. Mer information om våra lediga tjänster finns på www.sosalarm.se/karriar.