Digitaliseringen av arbetslivet tog ett jättekliv under pandemin. Exempelvis har användningen av digitala verktyg ökat rejält under den senaste tidens distansarbete. Samtidigt visar en Novusundersökning att den digitala kompetensen i Sverige är kvar på ungefär samma nivå som för två år sedan.

Det snabba digitala skiftet oroar många arbetstagare, som tvivlar på sin digitala kompetens och sin attraktivitet på arbetsmarknaden. En undersökning från tankesmedjan Futurion visar att så många som 25 procent tror att de skulle ha svårt att få ett nytt motsvarande jobb om de blev av med sitt nuvarande.

– Det finns en betydande kompetensbrist inom både privat och offentlig verksamhet. Det visar på behovet av olika slags utbildningsinsatser – allt fler måste göra mer, säger Ann-Therése Enarsson, vd på tankesmedjan Futurion.

För att snabba på omställningen har Futurion slagit sig ihop med Google och utbildningsföretaget Hyper Island och startat en snabbkurs i digitalisering och självledarskap. Utbildningen FutureReady syftar till att framtidssäkra tjänstemän inom kritiska yrken och branscher där automatiseringen går som snabbast. Hittills har 1 500 tjänstemän omfattats av satsningen, många av dem från finanssektorn och offentliga verksamheter.

– Innovativa samarbeten som detta är vårt sätt att dra vårt strå till stacken för att lösa kompetensförsörjningen och anpassa arbetstagarna till det nya arbetslivet, säger Ann-Therése Enarsson.

Elias Pettersson spelar med Vancouver Canucks i NHL och hans bror Emil Pettersson med Timrå IK i SHL. Tillsammans med sina föräldrar är hockeybröderna huvudinvesterare i ROCCO Oil Sweden, vars teknik för rening och återanvändning av industrioljor är världsunik.

– Industrin behöver en tankeställare. Och vi måste alla ändra våra beteendemönster och gå över till en cirkulär ekonomi, säger Torbjörn Pettersson, vd.

ROCCO Oil gör det möjligt att återanvända industrioljor om och om igen, med bibehållen eller till och med högre kvalitet. Företaget har sitt säte i familjen Petterssons hemkommun Ånge.

– Jag tycker att det är häftigt att Ånge blir först i världen med en sån här teknik, säger Emil Pettersson.

Tekniken för att återställa och återanvända industrioljor är svenskutvecklad och patenterad. Verksamheten har potential att minska koldioxidutsläppen med 12 000 ton per år.

– Det här är inte bara en investering i ett företag, utan i hela Ånge kommun, där framgångssagan Pettersson fick sin början. Det är också en investering för framtiden, säger Bo Berglund, styrelseordförande i ROCCO Oil Sweden.

– Under utbildningen fick jag en riktig aha-upplevelse. Och frågade mig varför jag inte hade lärt mig det här tidigare, säger läkaren Arezo Feizi som har gått Funmed Academys sex månader långa distansutbildning.

Arezo Feizi utbildade sig till läkare eftersom hon ville göra skillnad. Men under sin ST-utbildning på vårdcentralen började hon ifrågasätta sitt val. 

– Min känsla var att jag inte gjorde tillräckligt stor skillnad. Fokus låg på att skriva ut medicin och jag hade varken kunskap eller tid att till exempel ge kostråd, säger Arezo Feizi.

Kartläggning och prevention
När hon letade efter sätt att vidareutbilda sig hittade hon det hon sökte hos Funmed Academy. De senaste åtta åren har Funmeds kliniker arbetat med precisionshälsa på funktionsmedicinsk grund. 

Klinikernas läkare kartlägger allt från individernas biokemi till livsstil och miljö för att förebygga, diagnostisera och åtgärda underliggande orsaker till sjukdom och ohälsa. 

Genom Funmed Academy sprids nu den här kunskapen vidare. Utbildningens fokus ligger på precisionshälsa och funktionsmedicin och har utbildat läkare och sjuksköterskor sedan 2018. 

– Som läkare är det alltid viktigt med evidens, och kursmaterialet hade just detta. Tack vare utbildningen fick jag en bra grund att stå på och lust att lära mig ännu mer, säger Arezo Feizi. 

Utbildning i framkant
Peter Martin, läkare, medicine doktor i farmakologi och grundare av Funmed­klinikerna, har länge efterfrågat ett bredare perspektiv där orsakerna till människors ohälsa ligger i fokus.

– Enligt en europeisk studie ingår det bara tolv timmar näringslära i läkarutbildningen. Den konventionella vården lägger dessutom väldigt lite fokus på prevention. Nu har allt fler förstått att vi måste börja se på helheten hos varje patient, säger han.

Peter ser väldigt positivt på att precisionshälsa har blivit något som allt fler pratar om. Problemet är att få vet hur precisionshälsans kartläggning av patienter ska gå till i praktiken. Det var just därför som Funmed Academy skapades.

– På bara några månader kan utbildningen ta vilken läkare som helst in i det nya paradigmet precisionshälsa, säger han.

Läs mer om FunMed här

Detaljhandelskedjan Mio har under många år arbetat utifrån visionen att vara det goda företaget. Hållbarhet har legat högt på prioriteringslistan länge, men företagets fokus på hållbarhet har intensifierats på senare tid.  

– När vi lyssnade på våra kunder insåg vi att vi behöver börja berätta om de hållbara produkterna i vårt sortiment. Under de tre-fyra senaste åren har vi därför blivit mer aktiva ur ett kommunikativt perspektiv. Som ett första steg inledde vi ett samarbete med Sveriges mest kända miljömärkning Svanen. De har enormt tuffa miljökrav som vi snabbt kunde möta genom våra leverantörers fantastiska jobb tillsammans med oss, vilket redan innan mötte många av kraven, berättar Annelie. 

Hon konstaterar att Mio har ett stort ansvar ur ett hållbarhetsperspektiv, inte minst på grund av sin storlek och ledande position, men betonar att arbetet för att skapa en hållbar konsumtion är en utmaning som behöver adresseras tillsammans med kunderna.  

– Kunder vill agera hållbart, men väl i butiken kan det vara andra faktorer som väger in, såsom prisvärdhet. Vi ser till att hållbarheten möter det kommersiella och prisvärda och kan på så vis vägleda våra kunder och göra skillnad tillsammans. 

OEKO-TEX-certifierade sängar
Annelie betonar att detta är en av anledningarna till att Mio satsar kraftigt på samarbetet med Svanen, just med syftet att ledsaga kunden till att göra bättre val. 1 juni lanserade Mio dessutom helt OEKO-TEX®-certifierade sängar, såsom testvinnaren ROMA.  

– Människor är inte alltid rationella och därför kan det kännas svårt att tänka hållbart när det väl kommer till kritan. Genom att Svanenmärka och OEKO-TEX-certifiera prisvärda produkter – även många av våra storsäljare – adderar vi ett mervärde; kunden kan känna sig extra stolt, då man gjort ett köp som är både hållbart och prisvärt.   

Kvalitet i hela värdekedjan
Mio nöjer sig dock inte med hållbarhetsmärkningar. Utifrån de globala hållbarhetsmålen har kedjan bland annat satt ihop en värdefull kundguide om fem steg för att hjälpa sina kunder att konsumera mer hållbart, samtidigt som de kan skapa ett hem som de både trivs i och kan vara stolta över. Ett annat centralt exempel är att Mio säkerställer en god produktkvalitet i hela värdekedjan, något som borgar för hög kvalitet och produkter med lång livscykel.  

– Efter nära 60 års erfarenhet har vi djup kunskap om produkterna ur hela kedjan. Det gör att vi kan hjälpa kunderna att välja rätt och informera om hur man får sina möbler att hålla länge, säger Annelie. 

– Just denna långsiktighet gör att vi har många stående klassiker i sortimentet. Det är möbler som med enkla grepp kan förnyas och är lika stilrena i hemmet 20 år efter inköp. En bra och hållbar investering, helt enkelt, avslutar Annelie. 

Miotips för hållbar möbelkonsumtion: 

1. Välj produkter som fyller sin funktion oavsett om du är ute efter god sömn, familjemys, vän-middag eller inspiration och som du kommer att trivas med länge. 
2. Håll utkik efter våra miljömärkta produkter. Det finns många!
3. Vårda dina möbler så håller de längre. Vi har både tips och produkter.
4. Kontakta oss om din favoritmöbel går sönder. Det kan finnas reservdelar.
5. Släng inte möbler. Piffa upp dem med fin inredning, sälj eller skänk bort.

Läs mer om Mios hållbarhetsarbete här 

I dag står många inför utmaningen att rusta sin organisation inför de ökade kraven på hållbarhet och samhällsansvar. Med hjälp av en omfattande marknadsundersökning som SIS har genomfört där svenska företag och organisationer har fått definiera utmaningar och lösningar inom hållbarhet har SIS tagit fram utbildningen Workinar for Change Makers.

– Vi vill hjälpa organisationer att gå från orientering till verifiering. Till skillnad från en traditionell utbildning där man får lyssna och ta anteckningar är den här workshopbaserad. Den består av fem tillfällen där vi ger inspiration, verktyg och praktisk vägledning. För många kan det också bara handla om att få en second opinion, säger Malin Källbacka, utbildningsledare på SIS. 

Skapa en hållbar affärsmodell och bli konsultfri
Inom hållbarhet brukar det ofta talas om något som kallas för Sustainable Readiness Index som används för att mäta hur långt en verksamhet kommit i frågor som rör hållbarhet. Längst ner på skalan handlar det om att vara medveten om betydelsen av hållbarhet i relation till den egna verksamheten.

– Efter dessa fem tillfällen ska du vara på nivå åtta, vilket är den näst högsta. Här ska du ha format en långsiktigt hållbar affärsmodell som skapar värde. När du lämnar oss ska du ha verktygen att sätta igång utan konsulthjälp på hemmaplan. Utbildningen ger alltså en hög return on investment, säger Malin Källbacka. 

Utbildningen är baserad på standarder
För att säkerställa att utbildningen ger effekt är den utformad av experter inom ISO 26000, vilket är den internationella standarden för organisationers samhällsansvar. Standarden har direkt koppling till de globala målen och rör exempelvis frågor som cirkulär ekonomi, mänskliga rättigheter, resurseffektivitet och miljö. 

– Utbildningen baseras även på standarder som hjälper till att koppla fokusområden till mål och delmål. Det kan du göra med hjälp av egendeklarationen som ingår i utbildningen med tydliga rubriker och underfrågor. Sedan får du även med dig en standard som anger kraven på en oberoende verifiering av din egendeklaration.

– Det har länge funnits utbildningar inom miljö och socialt ansvarstagande. Men vi har velat ta det till nästa nivå för att få saker att hända. Vi kan inte vänta en enda dag till, avslutar Malin Källbacka. 

Läs mer och anmäl dig till utbildningen här.

Svanenmärkta förskolor och skolor är en relativt ny företeelse, men i takt med att intresset från beställare ökar spås de hållbara byggnaderna bli allt vanligare. Att bygga miljömärkt är bättre för klimatet och resulterar i mer hälsosamma inomhusmiljöer.

Förskolan Boängen utanför Knivsta centrum är med och sätter standarden för framtidens byggprojekt. Förskolan stod klar 2020 och uppfyller Svanens hårda krav på låg energianvändning, god ventilation och dagsljusinsläpp.

– När man bygger Svanenmärkt är det mycket fokus på energi, ljud och ljus. Men den stora biten handlar om materialval. Vi väljer byggmaterial som klarar tuffa krav kring miljö- och hälsoskadliga ämnen. Målet är att skapa en bättre innemiljö för barnen och de vuxna som ska vistas i lokalerna, säger Johan Nilsson, säljare på Svanencertifierade Moelven Byggmodul AB som byggt och levererat förskolan.

Ola Klinterhäll, projektchef på Turako AB som beställde projektet, berättar att förskolebarnen och personalen är nöjda med sin nya förskola. Förutom tydliga vinster för slutanvändaren ser han även att det finns ekonomiska incitament för att bygga mer miljömärkt. 

– Huvudskälet till att jobba med hållbarhet är naturligtvis att alla måste hjälpas åt med det vi kan. Men när det gäller finanseringsbiten kan man nog konstatera att miljöcertifiering kommer att vara helt avgörande för att få finansiering överhuvudtaget framöver, säger Ola Klinterhäll.

Möjligheten att bygga Svanenmärkt finns också för andra typer av byggnader, som äldreboenden och flerbostadshus. 

– Eftersom vi är Svanencertifierade har vi goda möjligheter att ta oss an den här typen av projekt, och vi sitter på ett stort kunnande kring hållbart byggande i trä, säger Johan Nilsson. 

– Idén kom ifrån viljan att förändra bostadsproduktionen. Vi studerade liknande projekt i bland annat Tyskland och Frankrike och insåg att vi ville göra det här i Sverige, säger Anders Blomkvist, vd på Equator Fastighetsutveckling. Equator bestämde sig för att rita upp något unikt utifrån de boendes önskemål. 

Alla lär känna sina grannar under hela processen
– I vårt projekt med sex radhus i massivträ på Lovisedalsvägen i Nacka har vi och de boende haft en nära och ständig dialog. Vi har kunnat ge råd om vad som är möjligt att bygga och vad som håller i längden, berättar Mia Åberg, ansvarig arkitekt, på Equator Stockholm. I ett vanligt bostads- eller radhusprojekt känner de blivande boende inte varandra och har ingen kontakt med arkitekterna. Här har vi träffats under hela processen.

Hållbarhet i flera dimensioner när arkitekten driver och bygger
– Vi har arbetat med hållbarhet i flera dimensioner. Exempelvis har många gipsväggar utgått, bostäderna har istället den massiva trästommen synlig. På så sätt reduceras miljöavtrycket, man sparar tid och pengar och vinner dessutom lite golvyta. Det ger dessutom ett bättre boendeklimat. Bostäderna har också en speciell isolering som är mer energieffektiv. Det blir både mer hållbart och kostnadseffektivt för de som kommer att bo här, berättar Mia. Ambitionen är att bostäderna byggs för att hålla länge och att de boende ska vilja bo där under lång tid eftersom de har fått vara med och bestämma från start. På så sätt skapas ett hem som är format efter sina boende redan vid inflyttning. 

Att forma sin egen bostad ger högre kvalitet till ett lägre pris
– När man utvecklar ett byggprojekt tillsammans så blir det dessutom billigare över tid samtidigt som man bibehåller eller till och med höjer kvalitén. Vi ritar och bygger det som de boende faktiskt vill ha och då behövs inga kostsamma tidiga renoveringar. Förhoppningsvis kan vi utföra fler liknande projekt i framtiden, säger Anders Blomkvist. 

– Alla som har deltagit i projektet har varit positiva till det här upplägget, de boende och vi själva. Alla tycker att det har varit fantastiskt roligt att kunna forma sin egen bostad. För en månad sedan sågs vi för första gången på tomten - det var spännande, berättar Mia.

Nacka kommun har tagit ett grönt och modigt beslut
Utmaningarna för Equator har handlat om att få branschens alla aktörer att inse att det här faktiskt är en möjlighet och att man inte behöver göra som man alltid har gjort. När de boende tidigt tillsammans med arkitekten arbetar fram gemensamma lösningar så kan man både spara pengar och höja kvalitén, något som annars inte alltid går hand i hand. 

Tove Westling är global strateg på GoClimate, där man arbetar med att bromsa klimatförändringarna genom att minska koldioxidutsläppen.

– Det är det som är kärnan. Förutom klimatkompensation genom certifierade klimatprojekt så jobbar vi mycket med beteendeförändring. Något som också är viktigt för oss är klimaträttvisa. Vi är övertygade om att social rättvisa är klimaträttvisa och det är nödvändigt i den här omställningen, säger hon.

Modebranschens konsumtionsideal skavde
Vägen från modebranschen till att jobba med klimatfrågan har inte varit spikrak för Tove. 2008 grundade hon den mode-inriktade PR-byrån VARG i London. Även om hon de senaste åren på PR-byrån ansvarat för dess hållbarhetsfokus och haft hand om kunder som Vestiaire Collective, en sajt för försäljning av second hand-mode, var det något med arbetsuppgifterna som skavde.

– Det jag gjorde var att uppmuntra till konsumtion. Även om de varumärken jag jobbade med i många fall gjorde ett fantastiskt hållbarhetsarbete, var upplägget överlag inte förenligt med mina personliga värderingar, säger hon.

När hon fick chansen att börja på GoClimate, och samtidigt sitta kvar på VARG som Sustainability Director och även där ägna sig åt frågor relaterade till klimatet, var valet enkelt.

– Även om jag varit väldigt inne på hållbarhet ända sedan VARG’s start för snart 13 år sedan så ville jag över till klimatsidan och jobba med den frågan renodlat. Jag ville hitta ett sätt att göra så stor klimatnytta som möjligt, säger hon.

Räkna ut ditt klimatavtryck – och börja kompensera
På GoClimates hemsida kan man snabbt räkna ut sitt koldioxidavtryck genom att svara på några enkla frågor om sin livsstil. Därefter kan man anmäla sig som månatlig bidragsgivare för att finansiera hållbara klimatprojekt världen över, som solcellsparker och vindkraftsanläggningar.

– Mitt eget avtryck är ungefär fem ton koldioxid per år, vilket är ganska långt under medelsvenskens avtryck på runt 9 ton. Men jag lever fortfarande ett oerhört bekvämt liv där jag fått långt mycket mer än jag valt bort. Genom mitt bidrag balanseras mina fem ton genom att inte släppas ut någon annanstans i världen, förklarar hon.

Att ta ansvar för sitt avtryck behöver inte vara dyrt. För en genomsnittlig svensk handlar det om 50 till 75 kronor i månaden. GoClimate arbetar också med att uppmuntra livsstilsförändringar för att leva mer klimatsmart och är tydliga med att deras tjänst är ett komplement till en klimatmedveten livsstil och inte en lösning i sig.

– I våra sociala medier-kanaler ger vi kontinuerligt tips för privatpersoner att utmana sig själva och göra förändringar sin livsstil. Det är lätt att känns sig liten och maktlös i den här klimatkrisen. Vi hoppas kunna ge våra medlemmar stöd och hopp genom att vara en del av vår community, avslutar Tove Westling.